* Actul normativ reglementeaza sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă * Sanctiunile sunt, in principal, amenzi de pana la 10.000 lei
”Readucem în atenţia angajatorilor obligaţiile şi răspunderea juridică reglementate de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare”, precizeaza Monica Bratu – director executiv al AJOFM Braila intr-un comunicat transmis de Laurentia Vasilescu de la Compartimentul Analiza pietei muncii, programe de ocupare si implementare masuri active din AJOFM Braila. Informaţii suplimentare se pot obţine la A.J.O.F.M. Brăila cu sediul în municipiul Brăila, b-dul Dorobanţilor, nr.603-605, tel./fax 0239/611519, e-mail: ajofm@br.anofm.ro
Nerespectarea obligaţiilor reglementate de Legea 76/2002 se sancţionează cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei
- Dacă angajatorii nu comunică toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora, la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază îşi au sediul, respectiv domiciliul;
- Necomunicarea de către angajatori, la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale, a ocupării locurilor de muncă vacante care au fost comunicate, în termen de o zi de la data ocupării acestora, în condiţiile legii;
- Dacă furnizorii de servicii de ocupare acreditaţi nu comunică lunar, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază îşi au sediul date privind numărul şomerilor mediaţi şi încadraţi în muncă;
- Pentru neutilizarea Clasificării ocupaţiilor din România (C.O.R.) la completarea documentelor oficiale;
- Dacă angajatorii nu înştiinţează agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în situaţia concedierilor colective, cu cel puţin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere, în vederea realizării serviciilor de preconcediere;
- Necomunicarea datelor şi informaţiilor, solicitate în scris de către Agenţia Naţionala pentru Ocuparea Forţei de Muncă sau agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale.
- Dacă nu sunt eliberate, persoanelor cărora le încetează raporturile de muncă sau de serviciu, documentele prevăzute de legislaţia în vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat în sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stabilirea dreptului la indemnizaţie de şomaj.
Cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei
- Dacă angajatorii nu anuntă în termen de 3 zile încadrarea în muncă a persoanelor din rândul beneficiarilor de indemnizaţii de şomaj, la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă la care au fost înregistraţi;
- Necomunicarea datelor, informaţiilor, precum şi neprezentarea tuturor înscrisurilor şi oricăror altor date şi documente solicitate de organele de control ale agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale, în timpul desfăşurării controlului şi în scopul îndeplinirii atribuţiilor prevăzute de lege;
- Nedepunerea, la solicitarea agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale, a declaraţiei lunare privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru perioade anterioare datei de 1 ianuarie 2011;
- În cazul furnizării, fără acreditarea prevăzută de lege, a serviciilor pentru stimularea ocupării forţei de muncă.
Contravenientul poate achita, pe loc sau în termen de cel mult 48 de ore de la data încheierii procesului-verbal ori, după caz, de la data comunicării acestuia, jumatate din minimul amenzii, această posibilitate fiind expres menţionată în procesul-verbal.
Nota. Zilele trecute, AJOFM Braila a readus (amanunte la http://brailachirei.wordpress.com/2014/09/04/facilitati-pentru-firmele-care-angajeaza-someri/) in atentia firmelor facilitatile legislative la angajarea somerilor.
BRAILA CHIREI 