Master Class Mariana Nicolesco, la Braila

*Editia 2016 are loc tot in teatrul unde debuta, in 1881, soprana Hariclea Darclee acum constructia avand calitatile conferite de lucrarile de restaurare * In perioada 25 – 31 iulie 2016

 

O nouă ediţie a Cursurilor de Măiestrie Artistică „Master Classes” oferite de soprana Mariana Nicolesco (foto) la Brăila au loc în perioada 25 – 31 iulie 2016, cu 70 de tinere talente lirice din întreaga ţară care s-au înscris. In 2014 a fost ultima reuniune de acest gen – detalii la https://brailachirei.wordpress.com/2014/07/29/cursuri-de-maiestrie-artistica-master-class-cu-mariana-nicolesco-editia-2014-la-braila/. Iar anul trecut, conform tradiţiei (un an de concurs, celălalt cu Master Classes) ne-am întâlnit cu soprana Mariana Nicolesco si personalităţile din juriul internaţional la ediţia 20 a Festivalului-Concurs Internaţional de Canto „Hariclea Darclée” – amănunte la https://brailachirei.wordpress.com/2015/08/10/concursul-international-de-canto-hariclea-darclee-2015-palmares/ mariana nicolesco 2

Manifestarea coincide cu inaugurarea teatrului restaurat (https://brailachirei.wordpress.com/2014/03/21/restaurarea-teatrului-brailean-maria-filotti-proiect-necesar-in-desfasurare/), la împlinirea a 135 de ani de la debutul viitoarei figuri legendare a teatrului de operă, Hariclea Darclée ( 10  iunie 1860 – 12 ianuarie 1939), chiar pe scena „care reuneşte acum noile speranţe sub bagheta magică a Marianei Nicolesco. Din 1995 încoace, de când a fost creat Festivalul şi Concursul Internaţional de Canto <Hariclea Darclée>, şi până acum au luat parte la aceste manifestări şi la Cursurile de Măiestrie Artistică „Master Classes” peste 2500 de artişti din 50 de ţări şi 5 continente” – din comunicatul organizatorilor.

Stephan Poen, Mariana Nicolesco      Ediţia din acest an a Cursurilor de Măiestrie Artistică „Master Classes este aşezată sub semnul relaţiei Maeştri – Discipoli, cheia transmiterii marilor tradiţii ale artei cântului. În acest context, sâmbătă – 30 iulie 2016 – dr. Stephan Poen (foto – prietenul nostru medic foniatru, care vine si în juriul festivalului-concurs an de an, în imagine cu Mariana Nicolesco la o ediţie precedentă) va susţine o nouă conferinţă, de data aceasta „Despre maeştri„, evocându-i pe marele violonist Yehudi Menuhin la 100 de ani de la naştere şi pe celebra soprană Elisabeth Schwarzkopf, la 10 ani de la trecerea sa la cele veşnice, ambele personalităţi prezentate şi prin perspectiva revelatoare şi emoţionantă a relaţiei lor cu Mariana Nicolesco. În interpretările acesteia pe scenele lumii vor fi prezentate si de această dată exemple audio-video, sublime arii din capodopere ex. „Idomeneo de Mozart, din „Adriana Lecouvreur de Francesco Cilea la 150 de ani de la naşterea compozitorului, şi din „Norma” de Vincenzo Bellini – la 185 de ani de la premiera absolută la Teatro alla Scala din Milano.

Duminică, 31 iulie 2016, cu Mariana Nicolesco în scenă, manifestarea se încheie cu un minunat Concert Master Class în care vor da măsura progreselor făcute şi vor fi aplaudaţi toţi participanţii la ediţia 2016 a Cursurilor de Măiestrie Artistică.

* * *

Pentru amploarea, nivelul şi rezultatele acestor manifestări, pentru semnificaţia lor exprimată în cuvintele “nimic nu-i poate apropia pe oameni mai mult decât cântul”, Marianei Nicolesco, pe lângă Medalia UNESCO pentru Merite Artistice, i-a fost acordat titlul de Artist UNESCO pentru Pace, la fel cum evenimentele create de soprană in România, începând cu Concursul Internaţional de Canto „Hariclea Darclée”, au primit Înaltul Patronaj UNESCO – cum am mentionat la https://brailachirei.wordpress.com/2015/05/05/mariana-nicolesco-la-reuniunea-extraordinara-unesco/.

Organizatori: Fundaţia „Darclée”, Fundaţia Internaţională Ateneul Român, Ministerul Culturii, Primăria municipiului Brăila, Consiliul Local Municipal Brăila, Consiliul Judeţean Brăila, Teatrul „Maria Filotti”, Centrul Judeţean de Conservare şi Promovare a Culturii Tradiţionale (Centrul de Creaţie) Brăila.  Invitatii se obţin de la unul dintre organizatorii locali.

CS „Micul Print” Braila pregateste Trofeul „Urban’S” Open, editia VI

*In perioada 21 – 24 iulie 2016, la Hotelul Traian *Concurs de sah open copii, juniori si seniori cu premii atractive

Clubul Sportiv de sah „Micul Print” din Braila (https://sahmiculprintbraila.wordpress.com/) – conducator Iulian Preda (foto dreapta sus, de la atelierele de sah din Clubul de vacanta de la Biblioteca Judeteana „Panait Istrati” Braila ) – organizeaza in perioada 21 – 24 iulie 2016 a VI-a editie a competitiei Trofeul „Urban’S’ Open, cu sprijinul Directiei de Sport si Tineret a Judetului (DJTS) Braila. Iulian Preda

Competitia se adreseaza copiilor, juniorilor si seniorilor; sistemul de joc este 7 runde sistem elvetian, omologat FIDE, 90min +30 sec/mutare (se pot acorda 2 bye in primele 5 runde). Sportivii vor prezenta garnitura completa(table,piese,ceas), carnet de joc vizat pe 2016 si viza medicala anuala; 50 lei – taxa participare. Participantii isi platesc cazarea si masa. Criterii de departajare: 1). puncte de joc 2). Bucholtz mediu 3). bucholtz 4). Sonneborn. Arbitru este Gilea Lucian – MF.  afis UrbanS OpenLocul concursului: Hotel Traian, in municipiul Braila. Sedinta tehnica este programata joi, 21 iulie 2016, la ora 15.00. Programul rundelor: runda 1 – joi 21 iulie, ora 16; Runda 2 – 22.07 ora 9;   runda 3 – 22 iulie, ora 15; Runda 4 – 23 iulie, ora 9;   runda 5 – 23 iulie, ora 15; Runda 6 – 24 iulie, ora 9;  runda 7 – 24 iulie, ora 14.

           Se acorda premii atractive. Clasament general: loc 1 – 400 lei, cupa, medalie, diploma; Loc 2 –  300 lei, cupa, medalie, diploma; Loc 3 – 200 lei, cupa, medalie, diploma; Loc  4 – 150 lei, medalie, diploma; Loc 5  – 100 lei, medalie, diploma; Loc 1, primul jucator din Braila – 100 lei, cupa, medalie, diploma; Sportivi grupele 20, 14, 10 ani: Loc 1 –  150 lei, cupa, medalie, diploma; Loc 2  – 100 lei, cupa, medalie, diploma; Loc 3  – 80 lei, cupa, medalie, diploma; Loc 1 fete – 70 lei la grupele 20, 14, 10 ani + cupa, medalie, diploma; Copii 6, 7, 8 ani fete si baieti clasamente separate: Loc 1 – cupa, medalie, diploma; Loc 2 – cupa, medalie, diploma; Loc 3 – cupa, medalie, diploma.

Iulian Preda, sah, Radu Stefanut iul 2016   A VI-a editie a concursului Trofeul „Urban’S’ Open are loc si cu ajutorul unui important sponsor, SC Urban Group SRL – ing. Nuti Matei administrator „care are grija an de an in luna iulie sau august, dupa caz, sa sustina sahul brailean, zonal si nu numai; in anul 2014 am avut sportivi participanti din Germania si am declarat turneu international si sunt convins ca si aceasta editie va fi una de succes! In jurul acestui eveniment sportiv autohton s-a format o comunitate de sahisti tineri, juniori si seniori care au contribuit la cresterea calitativa a factorului uman in societatea noastra„, subliniaza Iulian Preda (foto, cu partenerul Stefanut Radu) care multumesste si pe aceasta cale lui Sorin Bosneag – SC Unita (Hotel Traian) si Georgiana Mihalache, DJTS Braila – Nicusor Hagiu si Paunita Iuga, lui Alin Stoica pentru diplome, Sc Dexter – Camelia Surdu, Primariei Braila – Directia Cultura, Invatamant, Sport si Turism – Andra Marinescu, Bibliotecii Judetene „Panait Istrati”, Tipografiei Korama.

          Parteneri media: Radio Romania Actualitati, publicatia „Pro Braila” (http://www.probr.ro/), revista de cultura si informatie „Braila Chirei”. 

Angajatorii pot organiza programe de formare profesionala prin ucenicie

*Dupa incheierea contractului de ucenicie, angajatorii pot primi din bugetul asigurarilor pentru somaj sume de bani aferente, conform legii, stimularii ocuparii fortei de munca    

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braila readuce in atentia angajatorilor prevederile Legii nr. 279/2005 actualizata, privind ucenicia la locul de munca si a Normelor metodologice  de aplicare a acesteia, reglementate prin Hotararea Guvernului nr. 855/2013, actualizata, faptul ca, potrivit carora pot recurge la calificarea propriilor angajati si prin programe de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca. „Astfel, angajatorii care organizeaza programe de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca isi pot asigura forţa de munca calificata, de calitate, potrivit cerinţelor proprii, iar persoanele interesate au posibilitatea de a obţine o calificare care sa le permita ocuparea unui loc de munca si continuarea invaţarii. Angajatorii care incheie un contract de ucenicie la locul de munca, conform Legii nr. 279/2005, pot primi lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o suma egala cu 300 lei (60% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare). Nu beneficiaza de prevederile mentionate angajatorii care, anterior incheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana in cauza incheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeasi calificare„, precizeaza Monica Bratu (foto) – director executiv AJOFM Braila. Monica Bratu

Ucenicia la locul de munca se adreseaza persoanelor interesate, cu varsta de peste 16 ani, care doresc sa se concentreze pe invatare pornind de la situatiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupatii direct la locul de munca; angajatorilor care doresc sa organizeze activitati de ucenicie la locul de munca potrivit domeniilor de activitate, pentru locurile de munca declarate vacante.

Angajator este persoana fizica sau juridica ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de munca pe baza de contract individual de munca. Poate incheia contracte de ucenicie la locul de munca si persoana fizica autorizata, daca face dovada ca presteaza de cel putin un an activitatea pentru care a fost autorizata, precum si intreprinderea familiala, prin reprezentantul acesteia, daca face dovada ca presteaza de cel putin un an activitatea pentru care s-a constituit ca intreprindere familiala.

Contractul de ucenicie este un contract individual de munca de tip particular, incheiat pe durata determinata, in temeiul caruia o persoana fizica, denumita ucenic, se obliga sa se pregateasca profesional si sa munceasca pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obliga sa ii asigure plata salariului si toate conditiile necesare formarii profesionale.Incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului de ucenicie se fac in conditiile respectarii reglementarilor Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la ucenicie si la contractul individual de munca. Durata contractului de ucenicie nu poate fi mai mare de 3 ani si mai mica de 12 luni, in functie de nivelul de calificare pentru care urmeaza sa se pregateasca ucenicul.

Drepturile si obligatiile angajatorului si ale ucenicului se stabilesc prin contractul de ucenicie, completat cu prevederile din contractual colectiv de munca aplicabil si ale regulamentelor interne, dupa caz. Angajatorul are obligatia de a desemna un coordonator de ucenicie care indruma ucenicul in vederea dobandirii competentelor profesionale necesare calificarii pentru care se organizeaza ucenicia la locul de munca. Persoana fizica autorizata sau, dupa caz, reprezentantul desemnat al intreprinderii familiale pregateste ucenici avand in acelasi timp si calitatea de coordonator de ucenicie. In vederea formarii profesionale a ucenicului, angajatorul are obligatia sa asigure ucenicului accesul la pregatire teoretica si practica, precum si toate conditiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesionala autorizat si coordonatorul sa isi indeplineasca sarcinile in ceea ce priveste formarea ucenicului, iar ucenicul are obligatia de a desfasura activitatea in conformitate cu prevederile contractului de ucenicie, sa sustina si sa promoveze examenul de absolvire la terminarea stagiilor de pregatire teoretica si practica. Pregatirea ucenicului se finalizeaza cu un certificat de calificare profesionala a adultilor, pentru acest lucru angajatorul putand incheia un contract de prestari servicii de formare profesionala cu un furnizor autorizat, iar contravaloarea programului de formare profesionala a ucenicului ii revine angajatorului.

Idei de afaceri. Ferma ecologica de gaini Brahma

crestere gaini      Ferma ecologica de gaini Brahma (mai multe la http://www.gainibrahma.ideideafaceri.ro/?cs=1639415) este o idee de afacere profitabila care aduce venituri frumoase intr-un timp scurt. gaina Brahma

O gaina Brahma ajunge sa aiba 6,5 – 7 kg, in comparatie cu o gaina obisnuita care, la maturitate, ajunge la o greutate de doar 1,5 – 3,5 kg. Gainile Brahma sunt de fapt o adevarata „fabricuta” de carne, ceea ce este foarte eficient din punct de vedere economic.

            „De ce este profitabila gaina Brahma? Pentru ca are o carne de o fragezime si un gust cum rar intalnesti la alte oratanii, chiar ele si de rasa. Mai mult, fiind bine impanata, gaina Brahma da oua chiar si iarna. In medie, o Brahma face cam 140-150 de oua pe an, mai multe primavara si toamna„, spune Nicu Traistaru din Alexandria.