Inspecția Muncii, amenzi în timpul pandemiei de COVID-19 pentru angajare fără forme legale

*După controalele efectuate de ITM Brăila, în 10 – 17 aprilie 2020, aflăm prin intermediul Prefecturii că au fost depistate 13 persoane care lucrau fără forme legale * S-au acordat amenzi 

Prin intermediul Prefecturii Brăila aflăm că și în timpul pandemiei de COVID-19 sunt oameni care acceptă munca la negru. Grav e că această formă de a încasa bani munciți nu ajută decât pe termen scurt persoanele în cauză, neavând beneficiul plăților pentru pensie și sănătate. În plus, persoanele respective – la fel ca și angajatorii – sunt pasibili, conform legii, la sancțiuni.

Iată comunicatul transmis de ITM Brăila despre acest subiect.

În contextul situației generate de pandemia Covid-19, care a determinat și instituirea stării de urgență pe teritoriul României, în vederea diminuării consecințelor ce derivă din prestarea muncii fără încheierea de contracte de muncă în formă scrisă, inspectorii de muncă de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, în săptămâna 10 – 17 aprilie 2020, au întreprins controale la angajatorii din municipiu . Urmare a unei sesizări telefonice, inspectorii de munca s-au deplasat la un angajator ce desfăşoară activitate în domeniul confecţiilor. Verificările au avut ca scop depistarea persoanelor care prestează muncă în folosul angajatorului fără a avea încheiate cu acesta contracte individuale de muncă în formă scrisă. Astfel, au fost depistate 13 de persoane care prestau activitate fără forme legale de încadrare, fiind aplicată amenda contravenţionala în cuantum de 200.000 lei, reprezentând câte 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, pe care angajatorul, a primit-o la muncă, fără a avea încheiat în forma scrisă un contract individual de muncă, dar fără a depăşi valoarea cumulată de 200.000 lei.
       Readucem în atenția angajatorilor, că au obligația de a încheia în formă scrisă contracte individuale de muncă cu lucrătorii înainte de începerea activității, în caz contrar riscând aspre sancțiuni contravenționale: pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în perioada în care acesta/aceştia are/au contractul individual de muncă suspendat, amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; De asemenea, reiterăm faptul că lucrătorii care acceptă să presteze activitate fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă sunt pasibili de amenzi cuprinse între 500 lei și 1000 lei. Recomandăm salariaților care pot fi victimele unor abuzuri din partea angajatorilor să se adreseze ITM Brăila, precizând că, deşi controalele au fost suspendate în această perioadă, reclamaţiile/ petiţiile de acest gen vor fi luate în considerare”.

ITM Brăila. itmbraila@itmbraila.ro

Telefoane: 0239611586, 0239611587, 023961589, 0239611461. Fax : 0239611586, 0239611587, 023961589