*Sume din bugetul asigurarilor de somaj primesc angajatorii care angajeaza absolventi, prime de incadrare sau prime de instalare pot primi absolventii care se angajeaza imediat dupa finalizarea studiilor
Angajatorii care incadreaza cu contract de munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant beneficiaza de prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, angajatorii sunt beneficiarii masurilor de stimulare a incadrarii in munca a absolventilor – sub forma de subventii, iar tinerii absolventi sunt beneficiarii unor stimulente financiare acordate ca urmare a angajarii – precizari oferite de Monica Bratu (foto), director Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Braila. 
„Angajatorii care incadreaza cu contract de munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant, primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arta si meserii sau o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii se invatamant secundar superior sau invatamant postliceal sau o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii se invatamant superior; in cazul in care angajatorii incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap, ai formelor de invatamant mentionate anterior primesc, lunar, sumele mentionate anterior pe o perioada de 18 luni. Dupa indeplinirea obligatiilor privind mentinerea raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni, angajatorii pot beneficia, la cerere, de un ajutor financiar, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe o perioada de cel mult 2 ani, egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane„, se arata in comunicatul de la AJOFM Braila transmis de Laurentia Vasilescu de la Compartimentul Analiza pietei muncii, programe de ocupare, implementare masuri active si economie sociala,
La randul lor, pentru ca se incadreaza in munca, legea confera absolventilor cateva beneficii, respectiv stimulente financiare. Astfel, absolventii pot primi Prima de incadrare egala cu 500 lei (valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii) – de aceasta prima pot beneficia absolventii institutiilor de invatamânt si absolventii scolilor speciale, in vârsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni. Acest drept se solicita in termen de maximum 60 de zile de la data angajarii.
Nu beneficiaza de drepturile prevazute anterior: a) absolventii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munca sau de serviciu; b) absolventii care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani; c) absolventii care la data solicitarii dreptului urmeaza o forma de invatamant; d) absolventii institutiilor de invatamant fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca; e) absolventii pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni, iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza.
Absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a indemnizatiei de somaj, cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, in conditiile legii, pâna la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat. Acest drept se solicita in termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajarii.
Absolventii mai pot primi Prima de instalare, neimpozabila, egala cu 3500 lei (de sapte ori valoarea indicatorului social de referinta, In vigoare la data instalarii), se acorda, la cerere, persoanelor care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza in munca, pentru o perioada de cel putin 12 luni, potrivit legii, intr-o alta localitate si ca urmare a acestui fapt isi schimba domiciliul. De asemenea, absolventii ar putea primi Prima de incadrare, neimpozabila, egala cu 1000 lei (de doua ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data acordarii), se acorda, la cerere, persoanelor care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza in munca, pentru o perioada de cel putin 12 luni, potrivit legii, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi au domiciliul stabil.
Nu beneficiaza de prime de mobilitate: a) persoanele care au mai beneficiat de o prima de incadrare sau de o prima de instalare in ultimele 36 de luni premergatoare solicitarii primei de mobilitate; b) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani; c) persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata pentru angajare pe durata determinata de cel mult 12 luni, iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza (durata contractului a devenit mai mare de 12 luni); d) absolventii licentiati ai facultatilor de medicina, medicina dentara si farmacie care, la data solicitarii dreptului, au promovat concursul national de rezidentiat pe locuri sau pe posturi In conditiile legii; e) absolventii institutiilor de invatamânt fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca.
Pot beneficia de prime de instalare sau incadrare, la cerere, si somerii de lunga durata inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, care nu beneficiaza de indemnizatie de somaj. Somer de lunga durata este persoana care este somer pe o perioada mai mare de 12 luni, in cazul persoanelor cu vârsta de minimum 25 de ani si pe o perioada mai mare de 6 luni, in cazul persoanelor cu vârsta cuprinsa intre 16 ani si pâna la implinirea vârstei de 25 de ani.
Brailenii pot primi informatii suplimentare la sediul AJOFM Braila (municipiul Braila, b-dul Dorobantilor nr.603 – 605) sau la telefon 0239/611386.