Facilități pentru angajatorii care oferă locuri de muncă absolvenților

*De la bugetul asigurărilor pentru șomaj se primesc 2250 lei lunar, 12 luni, la angajarea absolvenților și 2250 lei lunar, pentru 18 luni, dacă sunt încadrați în muncă absolvenți din rândul persoanelor cu dizabilități 

 

     Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 2250 lei. Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila – director Monica Bratu – aduce precizări asupra stimulării angajatorilor pentru încadrarea în muncă a absolventilor prin subventionare din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu dizabilități primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma în cuantum de 2250 lei, pe o perioadă de 18 luni. Informații suplimentare se pot obține la sediul AJOFM Brăila, b-dul Dorobanților nr. 603-605, parter, biroul nr. 3 sau la tel/ fax 0239/611386, int. 115.

Nu beneficiază de subvenție următoarele categorii de oameni de afaceri: a) angajatorii care au obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ; b) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de muncă cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ, cu excepţia situaţiei în care pentru persoanele respective au beneficiat de stimulent financiar în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, cu modificările ulterioare; c) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alţi angajatori care au beneficiat de cel puţin una dintre facilităţile prevăzute la Art. 80, precum şi la Art. 85, pentru persoanele în situaţia cărora raporturile de muncă cu angajatorul care a beneficiat de facilităţi au încetat prin demisie, conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani; d) angajatorii care la data solicitării acordării măsurii de stimulare a ocupării forţei de muncă se află în situaţia de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora.

Reclame

Pentru angajatori: la încadrarea absolvenților se oferă subvenții pe loc de muncă

*AJOFM Brăila reaminteşte că la angajarea absolvenţilor se primeşte subvenţie de 900 lei, la fel şi la angajarea absolvenţilor care au certificat de dizabilităţi 

 

De la Compartimentul Comunicare și Secretariat Consiliu Consultativ al  Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila – director executiv Monica Bratu, director adjunct Simona Ely Chiobaş – o nouă informare despre faptul că angajatorii care primesc la lucru, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 lei.

sediul AJOFM Braila

De asemenea, angajatorii care primesc la muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma în cuantum de 900 lei, pe o perioadă de 18 luni.

Nu beneficiază de aceasta subvenție: a) angajatorii care au obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ; b) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de muncă cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ, cu excepţia situaţiei în care pentru persoanele respective au beneficiat de stimulent financiar în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, cu modificările ulterioare; c) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alţi angajatori care au beneficiat de cel puţin una dintre facilităţile prevăzute de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările și completările ulterioare, la art.80, precum şi la art. 85, pentru persoanele în situaţia cărora raporturile de muncă cu angajatorul care a beneficiat de facilităţi au încetat prin demisie, conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani; d) angajatorii care la data solicitării acordării măsurii de stimulare a ocupării forţei de muncă se află în situaţia de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora.

Informații suplimentare se pot obține de la AJOFM Brăila cu sediul în municipiul Brăila, b-dul Dorobanților nr.603-605 sau la tel./fax 0239/611386, 0239/613078, 0239/661749, 0239/660574.

Concert de muzică clasică „Brăileni… acasă”, un regal cu tinere voci

*Pe scena sălii mari a Teatrului „Maria Filotti”;:principal organizator Şcoala Populară „Vespasian Lungu” * Cu solişti Carmen Topciu, Nicoleta Alexe Chirilă, Cătălin Petrescu * Joi, 26 aprilie 2018, de la ora 18.30

    Joi, 26 aprilie 2018, începând cu ora 18.30 în sala mare a Teatrului „Maria Filotti” are loc concertul extraordinar de muzică clasică sub genericul „Brăileni… acasă”, principalul organizator al evenimentului fiind Şcoala Populară „Vespasian Lungu” (www.vespasianlungu.ro/) – manager Gigi Cristian Morozan. Soliştii vor fi trei brăileni talentaţi şi deja cunoscuţi pasionaţilor genului: Carmen Topciu – mezzosoprană, Nicoleta Alexe Chirilă – soprană şi Cătălin Petrescu – bariton, absolvenţi la clasa de canto condusă de prof. Mariana Iordache de la Şcoala Populară de Arte „Vespasian Lungu” şi Liceul de Arte „Hariclea Darclee”. Acompanianmentul, la pian, va fi realizat de Sena Ducariu de la Opera din Braşov. Prezintă prof. Marilena Niculescu. Intrarea este liberă. Eveniment în programul manifestaărilor dedicate „Brăila 650” (https://brailachirei.wordpress.com/2018/01/19/braila-650-ani-de-atestare-documentara-la-muzeul-brailei-carol-i/) sub egida Consiliului Judeţean şi Primăriei Brăila.

Programul serii este alcătuit din piese de Georges Bizet, Leo Delibes, Gaetano Donizetti, George Grigoriu, Emmerich Kálmán, Franz Lehár, Norbert Petri, Jacques Offenbach, Johann Strauss, Giuseppe Verdi şi nu numai.

Carmen Topciu este în prezent prim-solistă la Opera din Braşov (www.opera-brasov.ro/), la fel şi Nicoleta Alexe Chirilă, de asemenea prim-solistă. Cătălin Petrescu activează la Bucureşti, ca prim-solist la Teatrul naţional de operetă „Ion Dacian” (www.opereta.ro/).

** * Pe Cătălin Petrescu l-am mai aplaudat în acest an la Brăila, pe scena de la palatul Lyra, în concert cu Orchestra de cameră a Filarmonicii „Lyra – George Cavadia” condusă de Petrea Gogu.

Mai mulţi bani pentru angajatori, în programe de formare profesională

*Prin adoptarea Legii nr. 164 din 10.07.2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă şi a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior; astfel, creşte cuantumul sumelor alocate prin AJOFM-uri angajatorilor 

În această lună au fost adoptate două modificari legislative care sunt în avantajul firmelor care lucrează cu tineri – ucenici şi tineri care au studii superioare – şi care vor primi mai mulţi bani de la bugetul ANOFM.

sediu AJOFM Brăila

Astfel, angajatorii trebuie să urmărească noutăţile aduse de Legea nr. 164 din 10.07.2017 pentru modificarea Legii nr. 279/ 2005 privind ucenicia la locul de muncă şi a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior. Potrivit prevederilor Legii nr. 164/ 2017, cuantumul sumelor acordate, din bugetul asigurarilor pentru somaj, angajatorilor care organizeaza programe de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca, este mai mare cu 825 lei, astfel suma acordata va fi in cuantum de 1 125 lei/ lună, pentru fiecare ucenic angajat, pe perioada derularii contractului de ucenicie.

În materialul transmis de Laurenţia Vasilescu de la AJOFM Brăila – director Monica Bratu, text semnat Compartimentul Comunicare si Secretariat Consiliu Consultativ, Guvernul României, Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale şi ANOFM, se mai arată că „Legea nr. 164/ 2017 aduce modificari si in sensul majorarii cuantumului sumelor acordate, din bugetul asigurarilor pentru somaj,  angajatorilor care incheie un contract de stagiu in conditiile Legii nr. 335/ 2013, cu 600 lei/ luna (de la 750 lei/luna la 1 350 lei/lună), pentru fiecare stagiar angajat, pe perioada derularii contractului de stagiu„.

De la Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în atenţia absolvenţilor

*Absolventii care au cautat un job si nu au reusit, dupa 60 de zile de la data absolvirii, sa se angajeze pot primi ajutor de somaj 

 

sediu AJOFM Brăila

Fiind final de an scolar, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Muncă (AJOFM) Braila – director Monica Bratu – a transmis, prin intermediul Compartimentului Comunicare si Secretariat Consiliu Consultativ, cateva date care sunt de inetres pentru absolventi.

Pentru a  beneficia de prevederile Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, absolventii cu domiciliul in judetul Braila, trebuie sa se inregistreze in evidenta AJOFM, intr-o perioada de 60 de zile de la data absolvirii. Data absolvirii este data de întâi a lunii următoare celei înscrise pe diplomă sau, după caz, pe certificatul de studii eliberat de către instituţia de învăţământ, dacă în cuprinsul acestora nu se specifică în mod expres o anumită dată de absolvire. Inregistrarea absolventilor se realizeaza la sediul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Braila din municipiul Braila, b-dul Dorobantilor, nr.603-605, modulele 2 si 3; la sediul Agentiei Locale Braila, din strada Sergent Tataru, nr.2, corp. B, etaj 3 (in curtea Liceului Teoretic Mihail Sebastian); la Punctul de Lucru Faurei cu sediul in str. Republicii, nr.36, sau la Punctul de Lucru Insuratei cu sediul in Sos.Brailei, nr.18, in functie de localitatea unde isi au domiciliul.

Actele/documentele ce vor fi prezentate: actul de identitate, in original si copie ; adeverinta medicala cu mentiunea “apt de munca”; actul de absolvire a formei respective de invatamant, in original si copie.

Daca intr-o perioada de 60 zile de la data absolvirii tinerii nu au reusit sa se incadreze in munca pot solicita acordarea indemnizatiei de somaj, conform Legii nr.76/2002, in conditiile in care: nu urmeaza o forma de invatamant  la data solicitarii dreptului; nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indicatorul social de referinta, in vigoare in luna pentru care se face dovada.

Se considera ca nu au reusit sau nu au putut sa se incadreze in munca daca fac dovada ca in perioada de 60 de zile de la data absolvirii, s-au inregistrat la agentia pentru ocuparea fortei de munca sau la furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, acreditati in conditiile legii, in vederea medierii pentru incadrarea in munca. Dovada inregistrarii la furnizorii de servicii se face cu o adeverinta eliberata de acestia prin care se certifica data inregistrarii persoanei in evidentele proprii.

Indemnizaţia de şomaj pentru absolvenţi: se acordă la cerere, pe o perioadă de 6 luni; este o sumă fixa, in cuantum de 250 de lei/luna; se acordă de la data: expirării perioadei de 60 de zile de la absolvire; absolvirii şcolilor speciale pentru persoane cu handicap. Indemnizatia de somaj se acorda de la data mentionata mai sus doar daca solicitarea este inregistrata in termen de 10 zile calendaristice de la aceasta data. Daca solicitarea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 zile, indemnizatia de somaj se acorda de la data inregistrarii cererii. Indemnizatia poate fi solicitată în cel mult 12 luni de la data expirarii perioadei de 60 de zile de la data absolvirii, sau 12 luni de la data absolvirii, pentru absolventii şcolilor speciale pentru persoane cu handicap si se acordă o singură dată, pentru fiecare formă de învăţământ absolvită.

ATENTIE!

Nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj absolvenţii care, la data solicitării dreptului, urmează o forma de învăţământ. Nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj absolvenţii licenţiaţi ai facultăţilor de medicină, medicină dentară şi farmacie care, la data solicitării dreptului, au promovat concursul naţional de rezidenţiat pe locuri sau pe posturi, în condiţiile legi. Absolventii inregistrati in evidenta agentiei pot beneficia gratuit de servicii de informare si consiliere, medierea muncii, formare profesionala, prime de incadrare/instalare in cazul in care se incadreaza in munca potrivit prevederilor legale in vigoare. De asemenea, tinerii pot fi cuprinsi in programe de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca si alte masuri active finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Informatii suplimentare se pot obtine de la AJOFM Braila – sediul in municipiul Braila, b-dul Dorobantilor nr.603 – 605, tel./fax 0239/611386, 0239/613078.

AJOFM Brăila pregăteşte Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi

*Evenimentul are loc in 20 octombrie 2016 *Angajatorii sunt asteptati cu oferte pentru tineri 

Monica Bratu  aDSCN2363

Monica Bratu

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila organizează joi, 20 octombrie 2016 “Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi“. Acţiunea “Bursa locurilor de muncă” este măsura activă de combatere a şomajului destinată corelării cererii şi ofertei de forţă de muncă organizată. Astfel, angajatorii care doresc să participe la această acţiune au posibilitatea de a-şi prezenta oferta de locuri de muncă într-un cadru organizat unde vor intra în contact direct cu persoanele care solicită un loc de muncă.

Monica Bratu (foto) – director executiv AJOFM Brăila: „Rugăm angajatorii interesaţi să comunice, în scris, oferta de locuri de muncă, completând formularul <Situaţia locurilor de muncă vacante>, anexa nr.1 A la <Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă> reglementate prin H.G. nr.174/2002, cu modificările şi completările ulterioare, până în data de 14 octombrie 2016. Pentru transmiterea ofertei de loc de muncă şi relaţii suplimentare vă rugăm să vă adresaţi AJOFM Brăila, cu sediul în municipiul Brăila, B-dul Dorobanţilor nr.603 – 605 sau la tel. 0239/611519, tel/fax 0239/611386, e-mail: ajofm@br.anofm.ro. Angajatorii care îşi au sediul în raza localităţilor Făurei şi Însurăţei pot contacta Punctul de Lucru Făurei cu sediul în oraşul Făurei, str. Republicii nr.36, tel./fax0239/661749, respectiv Punctul de Lucru Însurăţei cu sediul în oraşul Însurăţei, Şos. Brăilei, nr.18, tel./fax 0239/660574„.

Masuri de stimulare la incadrarea in munca a absolventilor

*Sume din bugetul asigurarilor de somaj primesc angajatorii care angajeaza absolventi, prime de incadrare sau prime de instalare pot primi absolventii care se angajeaza imediat dupa finalizarea studiilor

 

Angajatorii care incadreaza cu contract de munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant beneficiaza de prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, angajatorii sunt beneficiarii masurilor de stimulare a incadrarii in munca a absolventilor – sub forma de subventii, iar tinerii absolventi sunt beneficiarii unor stimulente financiare acordate ca urmare a angajarii – precizari oferite de Monica Bratu (foto), director Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Braila. Monica Bratu

„Angajatorii care incadreaza cu contract de munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant, primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arta si meserii sau o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii se invatamant secundar superior sau invatamant postliceal sau o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii se invatamant superior; in cazul in care angajatorii incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap, ai formelor de invatamant mentionate anterior primesc, lunar, sumele mentionate anterior pe o perioada de 18 luni.    Dupa indeplinirea obligatiilor privind mentinerea raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni, angajatorii pot beneficia, la cerere, de un ajutor financiar, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe o perioada de cel mult 2 ani, egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane„, se arata in comunicatul de la AJOFM Braila transmis de Laurentia Vasilescu de la Compartimentul Analiza pietei muncii, programe de ocupare, implementare masuri active si economie sociala,

La randul lor, pentru ca se incadreaza in munca, legea confera absolventilor cateva beneficii, respectiv stimulente financiare. Astfel, absolventii pot primi Prima de incadrare egala cu 500 lei (valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii) – de aceasta prima pot beneficia absolventii institutiilor de invatamânt si absolventii scolilor speciale, in vârsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni. Acest drept se solicita in termen de maximum 60 de zile de la data angajarii.

Nu beneficiaza de drepturile prevazute anterior: a) absolventii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munca sau de serviciu; b) absolventii care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani; c) absolventii care la data solicitarii dreptului urmeaza o forma de invatamant; d) absolventii institutiilor de invatamant fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca; e) absolventii pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata la data incadrarii in munca, conform legii, pe o perioada de cel mult 12 luni, iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza.

Absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a indemnizatiei de somaj, cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, in conditiile legii, pâna la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat. Acest drept se solicita in termen de maximum 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajarii.

         Absolventii mai pot primi Prima de instalare, neimpozabila, egala cu 3500 lei (de sapte ori valoarea indicatorului social de referinta, In vigoare la data instalarii), se acorda, la cerere, persoanelor care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza in munca, pentru o perioada de cel putin 12 luni, potrivit legii, intr-o alta localitate si ca urmare a acestui fapt isi schimba domiciliul. De asemenea, absolventii ar putea primi Prima de incadrare, neimpozabila, egala cu 1000 lei (de doua ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data acordarii), se acorda, la cerere, persoanelor care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza in munca, pentru o perioada de cel putin 12 luni, potrivit legii, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi au domiciliul stabil.

Nu beneficiaza de prime de mobilitate: a) persoanele care au mai beneficiat de o prima de incadrare sau de o prima de instalare in ultimele 36 de luni premergatoare solicitarii primei de mobilitate; b) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani; c) persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata pentru angajare pe durata determinata de cel mult 12 luni, iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza (durata contractului a devenit mai mare de 12 luni); d) absolventii licentiati ai facultatilor de medicina, medicina dentara si farmacie care, la data solicitarii dreptului, au promovat concursul national de rezidentiat pe locuri sau pe posturi In conditiile legii; e) absolventii institutiilor de invatamânt fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca.

Pot beneficia de prime de instalare sau incadrare, la cerere, si somerii de lunga durata inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, care nu beneficiaza de indemnizatie de somaj. Somer de lunga durata este persoana care este somer pe o perioada mai mare de 12 luni, in cazul persoanelor cu vârsta de minimum 25 de ani si pe o perioada mai mare de 6 luni, in cazul persoanelor cu vârsta cuprinsa intre 16 ani si pâna la implinirea vârstei de 25 de ani.

Brailenii pot primi informatii suplimentare la sediul AJOFM Braila (municipiul Braila, b-dul Dorobantilor nr.603 – 605) sau la telefon 0239/611386.