Online. Conferința Dreptul Muncii Afaceri.ro Aprilie 2020

*Înscrieri online * În 23 aprilie 2020 de la ora 13.00 * Participarea este gratuită

     În ajutorul antreprenorilor, care se confruntă cu provocări în această perioadă de apndemie cu COVID-19 și care au multe nedumeriri profesionale, Afaceri.ro vine în sprijinul comunității și organizează Conferința Dreptul Muncii Afaceri.ro Aprilie 2020, susținută online în data de 23.04.2020, de la ora 13.00. Participarea la conferința este gratuită, înscrieți aici.

Vot fi dezbari pe teme de legislație privind raporturile de muncă în stare de urgență, răspunsurile fiind referitoare la aspecte precum aplicarea șomajului tehnic în timpul situației de urgență instituite prin decretul nr. 195/ 16.03.2020, munca la distanță, acordarea de zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, extinderea perioadei de beneficiere a indemnizației de creștere copil sau stimulentul de inserție aflați în plată. Vor fi preluate în direct întrebări și se va răspunde în conferință.

Program

ora 13.00 Șomajul tehnic vs. Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatuluicu Lorena Stănescu (avocat în Baroul București); ora 13.20 Munca în echipă și engagementul dintre angajat și angajator în perioade de crizăcu Ecaterina Pop (consultant HR, experiență în lucru cu echipe din diverse medii – ONG, start-up-uri, multinaționale, desfășurare proiecte de recrutare și consultanță, acreditare Belbin); ora 13.40 Munca la distanță în contextul stării de urgențăcu Raluca Onufreiciuc (avocat în Baroul Bucureşti); ora 14.00 Contestarea în instanță a deciziilor de concediere dispuse de angajatorcu Adriana Popa (avocat în Baroul București). Moderator, Alexandru Lăzescu.

Inspecția Muncii, amenzi în timpul pandemiei de COVID-19 pentru angajare fără forme legale

*După controalele efectuate de ITM Brăila, în 10 – 17 aprilie 2020, aflăm prin intermediul Prefecturii că au fost depistate 13 persoane care lucrau fără forme legale * S-au acordat amenzi 

Prin intermediul Prefecturii Brăila aflăm că și în timpul pandemiei de COVID-19 sunt oameni care acceptă munca la negru. Grav e că această formă de a încasa bani munciți nu ajută decât pe termen scurt persoanele în cauză, neavând beneficiul plăților pentru pensie și sănătate. În plus, persoanele respective – la fel ca și angajatorii – sunt pasibili, conform legii, la sancțiuni.

Iată comunicatul transmis de ITM Brăila despre acest subiect.

În contextul situației generate de pandemia Covid-19, care a determinat și instituirea stării de urgență pe teritoriul României, în vederea diminuării consecințelor ce derivă din prestarea muncii fără încheierea de contracte de muncă în formă scrisă, inspectorii de muncă de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, în săptămâna 10 – 17 aprilie 2020, au întreprins controale la angajatorii din municipiu . Urmare a unei sesizări telefonice, inspectorii de munca s-au deplasat la un angajator ce desfăşoară activitate în domeniul confecţiilor. Verificările au avut ca scop depistarea persoanelor care prestează muncă în folosul angajatorului fără a avea încheiate cu acesta contracte individuale de muncă în formă scrisă. Astfel, au fost depistate 13 de persoane care prestau activitate fără forme legale de încadrare, fiind aplicată amenda contravenţionala în cuantum de 200.000 lei, reprezentând câte 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, pe care angajatorul, a primit-o la muncă, fără a avea încheiat în forma scrisă un contract individual de muncă, dar fără a depăşi valoarea cumulată de 200.000 lei.
       Readucem în atenția angajatorilor, că au obligația de a încheia în formă scrisă contracte individuale de muncă cu lucrătorii înainte de începerea activității, în caz contrar riscând aspre sancțiuni contravenționale: pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; pentru primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în perioada în care acesta/aceştia are/au contractul individual de muncă suspendat, amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; pentru primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată; De asemenea, reiterăm faptul că lucrătorii care acceptă să presteze activitate fără încheierea unui contract individual de muncă în formă scrisă sunt pasibili de amenzi cuprinse între 500 lei și 1000 lei. Recomandăm salariaților care pot fi victimele unor abuzuri din partea angajatorilor să se adreseze ITM Brăila, precizând că, deşi controalele au fost suspendate în această perioadă, reclamaţiile/ petiţiile de acest gen vor fi luate în considerare”.

ITM Brăila. itmbraila@itmbraila.ro

Telefoane: 0239611586, 0239611587, 023961589, 0239611461. Fax : 0239611586, 0239611587, 023961589

Stimulente pentru angajatarea elevilor și studenților în vacanță

*Fiecare angajator beneficiază lunar, de 250 lei, stimulent acordat din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare elev şi student încadrat

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila – director Monica Bratu – reaminteşte angajatorilor că pot beneficia de un stimulent financiar lunar, în valoare de 250 lei, acordat din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare elev şi student încadrat în muncă pe perioada vacanței. Acțiunea este utilă și tinerilor care, astfel, vor căpăta mai multe abilități utile în viața reală și, în plus, vor fi remunerați penrru munca depusă.

sediul AJOFM Braila

Angajarea elevilor şi studenţilor se poate realiza pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii. Pentru informaţii suplimentare, angajatorii interesaţi se pot adresa AJOFM-urilor, datele de contact sunt disponibile la www.anofm.ro.

Beneficiază de stimulentul financiar lunar prevăzut mai sus angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza următoarelor documente: a) contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial; b) contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei. În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă. Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor”, este precizat în materialul transmis de Serviciul Comunicare şi Secretariatul Consiliului de Administraţie al AFOFM Brăila.

AJOFM Brăila, pregătiri pentru Bursa generală a locurilor de muncă

*Va avea loc în 12 aprilie 2019

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila organizează vineri, 12 aprilie 2019, Bursa generală a locurilor de muncă la care sunt asteptaţi angajatorii cu locuri de muncă vacante şi persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.

sediul AJOFM Braila

Angajatorii care doresc să participe sunt rugați să comunice, în scris, oferta de locuri de muncă. În acest sens trebuie să completeze formularul “Situaţia locurilor de muncă vacante“, anexa nr. 1 A la ”Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă” reglementate prin H.G. nr.174/2002, cu modificările şi completările ulterioare, până în data de 8 aprilie 2019.

Pentru transmiterea ofertei de loc de muncă şi relaţii suplimentare persoanele interesate se vor adresa AJOFM Brăila, cu sediul în municipiul Brăila, B-dul Dorobanţilor, nr. 603 – 605 sau la tel/ fax 0239/611386, fax 0239/611519, e-mail ajofm@br.anofm.ro

Angajatorii care îşi au sediul în raza localităţilor Făurei şi Însurăţei pot contacta Punctul de Lucru Făurei cu sediul în oraşul Făurei, str. Republicii nr. 36, tel/ fax 0239/661749, respectiv Punctul de Lucru Însurăţei cu sediul în oraşul Însurăţei, Şos. Brăilei nr.18, tel. 0239/660574.

Angajatorii brăileni pot apela la necalificaţi şi prin intermediul Primăriei

*Dacă firmele au nevoie de zilieri, ei pot fi contactaţi prin Direcţia de Asistenţă Socială

 

        Persoanele juridice, persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale sau întreprinderile familiale care funcţionează în municipiul Brăila şi care au nevoie de forţă de muncă şi care doresc să contracteze ca zilieri persoane apte de muncă din familiile beneficiare de ajutor social, se pot adresa Direcţiei de Asistenţă Socială Brăila. Din comunicatul transmis de Camelia Chiriac – director Direcţia Cultură, Învăţământ(…) în Primăria Brăila – reiese că sunt disponibili 45 de astfel de posibili angajaţi sezonieri în acest moment.  

        „Această nouă activitate este disponibilă ca urmare a modificărilor Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat prin Legea nr.192/2018, scopul modificării fiind acela de a valorifica forţa de muncă locală. În baza acestor prevederi, Primăria Brăila va întocmi planul de activităţi sezoniere în funcţie de solicitările primite de la persoane juridice, persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale sau întreprinderi familiale care au nevoie de forţă de muncă şi funcţionează pe raza unităţii administrativ-teritoriale. Concret, persoanele juridice care au nevoie de forţă de muncă pentru desfăşurarea activităţilor sezoniere vor transmite o cerere în scris la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială, B-dul. Alexandru I. Cuza, nr.134, camera 7 sau la adresa de e-mail secretariat@dasbraila.ro, precizând activitatea pentru care au nevoie de zilieri, numărul de lucrători solicitaţi şi perioada de desfăşurare a activităţii respective. Termenul de depunere al acestor solicitări este data de 20 a lunii pentru luna următoare. Ordinea de satisfacere a cererilor va fi în funcţie de cerinţele acestora ţinând cont de aptitudinile persoanei apte de muncă. Trebuie precizat faptul că modificările legislative prevăd şi remunerarea zilierilor pentru activitatea desfăşurată. Remuneraţia, norma de lucru, precum şi alte obligaţii şi îndatoriri se stabilesc prin negociere directă între beneficiarul de lucrări şi persoana care prestează activitatea, în condiţiile Legii nr. 52/ 2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Legislaţia proaspăt intrată în vigoare specifică şi faptul că, în cazul în care un beneficiar refuză două oferte de activităţi sezoniere, acesta îşi pierde dreptul la ajutor social începând cu luna următoare constatării acestui caz. Respectivul cetăţean poate solicita din nou obţinerea ajutorului social doar după o perioadă de 12 luni. La începutul lunii noiembrie 2018, în evidenţele Direcţiei de Asistenţă Socială se află un număr de 45 persoane, apte de muncă din familiile beneficiare de ajutor social, care au obligaţia de a presta acţiuni sau lucrări de interes local, însă numărul acestora poate varia. Precizăm că întâietate are efectuarea orelor de muncă în folosul comunităţii prevăzute în Legea 416/2001 şi ulterior activităţile sezoniere„.

Facilități pentru angajatorii care oferă locuri de muncă absolvenților

*De la bugetul asigurărilor pentru șomaj se primesc 2250 lei lunar, 12 luni, la angajarea absolvenților și 2250 lei lunar, pentru 18 luni, dacă sunt încadrați în muncă absolvenți din rândul persoanelor cu dizabilități 

 

     Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 2250 lei. Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila – director Monica Bratu – aduce precizări asupra stimulării angajatorilor pentru încadrarea în muncă a absolventilor prin subventionare din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu dizabilități primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma în cuantum de 2250 lei, pe o perioadă de 18 luni. Informații suplimentare se pot obține la sediul AJOFM Brăila, b-dul Dorobanților nr. 603-605, parter, biroul nr. 3 sau la tel/ fax 0239/611386, int. 115.

Nu beneficiază de subvenție următoarele categorii de oameni de afaceri: a) angajatorii care au obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ; b) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de muncă cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ, cu excepţia situaţiei în care pentru persoanele respective au beneficiat de stimulent financiar în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, cu modificările ulterioare; c) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alţi angajatori care au beneficiat de cel puţin una dintre facilităţile prevăzute la Art. 80, precum şi la Art. 85, pentru persoanele în situaţia cărora raporturile de muncă cu angajatorul care a beneficiat de facilităţi au încetat prin demisie, conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani; d) angajatorii care la data solicitării acordării măsurii de stimulare a ocupării forţei de muncă se află în situaţia de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora.

Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, la Brăila

*În data de 19 octombrie 2018 * Angajatorii cu locuri de muncă disponibile sunt invitați să transmită situația și oferta la AJOFM până la 12 octombrie 2018 

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila – director Monica Bratu – organizează vineri, 19 octombrie 2018, acțiunea Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți și în acest sens asteaptă angajatori cu locuri de muncă vacante şi persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, aceștia din urmă având șansa să interacționeze direct cu reprezentanții firmelor care au nevoie de angajați.

sediu AJOFM Brăila

Angajatorii interesaţi sunt invitați să comunice, în scris – până în data de 12 octombrie 2018, oferta de locuri de muncă la AJOFM, completând formularul “Situaţia locurilor de muncă vacante“, anexa nr. 1A la ”Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/ 2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă” reglementate prin HG nr. 174/ 2002 cu modificările şi completările ulterioare. Pentru transmiterea ofertei de loc de muncă şi relaţii suplimentare persoanele interesate se vor adresa AJOFM Brăila, la sediul din municipiul Brăila, B-dul Dorobanţilor nr.603-605 sau la tel/fax 0239/ 611386, fax 0239/ 611519, e-mail ajofm@br.anofm.ro. Angajatorii care îşi au sediul în raza localităţilor Făurei şi Însurăţei pot contacta Punctul de Lucru Făurei cu sediul în oraşul Făurei, str. Republicii, nr.36, tel./fax 0239/661749, respectiv Punctul de Lucru Însurăţei cu sediul în oraşul Însurăţei, Şos. Brăilei, nr.18, tel. 0239/660574 – se arată în materailul transmis de la Compartimentul Comunicare si Secretariat Consiliu Consultativ al AJOFM.

Acţiunea “Bursa locurilor de muncă” este măsura activă de combatere a şomajului destinată corelării cererii şi ofertei de forţă de muncă organizată.