Arhive etichetă: conflict

PNL Brăila, soluții pentru dezamorsarea situației de la Braicar

*Consilierii locali Adrian Tabarac și Sorin Ioniță vor propune în CLM suplimentarea capitolului „Cheltuieli de personal”

 

Sorin Ioniţă, PNL

Adrian Tabarac și Sorin Ioniță, membri în Consiliul Local Municipal (CLM) Brăila din partea Partidului Național Liberal (PNL) Brăila, au stat de vorbă cu salariații de la SC Braicar SA care sunt de şase zile în conflict spontan şi au întrerupt compelt activitatea de transport public  (la https://brailachirei.wordpress.com/2018/05/28/angajatii-braicar-iti-cer-si-ei-scuze-dar-conflictul-persista/ sunt şi link-uri la alte materiale care dezvoltă şi clarifică subiectul), după ce conducerea societății a refuzat să le majoreze salariile aşa cum cereau sindicaliştii. În lipsa semnării unui Contract Colectiv de Muncă, angajații SC Braicar au refuzat să reia activitatea de transport în comun. ”Din discuțiile purtate, am înțeles cât de gravă este situația acolo și că oamenii nu exagerează. Șoferii, dar nu numai ei, sunt angajați cu salariul minim pe economie, muncesc sute de ore suplimentare, care nu le-au fost plătite. Starea parcului auto este jalnică. Protestatarii vorbesc despre lipsa siguranței în trafic, atât din cauza oboselii, cât și a stării tehnice a autobuzelor și microbuzelor. Se pare că inclusiv noile autobuze, cu care primarul Marian Dragomir se laudă atât de mult, sunt de proastă calitate și multe dintre ele sunt deja trase pe dreapta. Cel mai trist este, însă, că nimeni nu ia în serios semnalele de alarmă, nimeni nu îi ascultă cu adevărat pe salariații de la  Braicar, nici conducerea societății, nici cea a Primăriei Brăila”, spune Sorin Ioniță.

Liberalii consideră că situația tensionată, care a perturbat traficul de călători din Brăila și a făcut ca mii de oameni să se afle în imposibilitatea de a merge cu autobuzul la școală sau la serviciu, este tratată iresponsabil de primarul social-democrat Marian Viorel Dragomir, care îi amenință pe protestatari cu desfacerea contractelor de muncă și care spune că discuțiile se pot relua doar după ce greva va înceta. ”Să vii să spui că desfaci contractele de muncă, în condițiile în care nu s-a semnat Contractul Colectiv de Muncă, tocmai din cauza nemulțumirilor salariale și a celor legate de condițiile de muncă, este o amenințare de vătaf pe propria moșie, iar Marian Viorel Dragomir ar trebui să-și reamintească că lucrează la o instituție publică. Primarul Dragomir spune că e supărat că greva s-a declanșat în timp ce el era plecat în Japonia. Ce ar fi trebuit să facă salariații Braicar? Să muncească fără Contract Colectiv de Muncă, pe salariul minim, fără zile libere, până își termină primarul Dragomir plimbările prin Asia?”, spune Adrian Tabarac – preşedinte Organizaţia Municipală a PNL Brăila.

Adrian Tabarac, PNL

Consilierii PNL au identificat o soluție pentru remedierea reală a situației și reluarea transportului în comun din oraș. La ședința CLM Brăila de joi, 31 mai 2018, când pe agenda discuțiilor se află majorarea capitalului social al Braicar prin includerea unui teren al societății, liberalii vor să propună ca reprezentanții CLM în Adunarea Generală a Acţionarilor de la SC Braicar să primească și un al doilea mandat, astfel încât problema salarială să fie rezolvată. ”Vom propune acordarea unui al doilea mandat, pentru rectificarea Bugetului de venituri și cheltuieli al Braicar și suplimentarea capitolului «Cheltuieli cu personalul». Soluția este viabilă pentru că, din luna iunie 2018, Primăria va plăti către Braicar și contravaloarea abonamentelor pentru elevi, ceea ce nu se întâmpla până acum, deci veniturile societății vor crește și vor acoperi sumele necesare Ceea ce propunem noi este, de fapt, o strategie: semnarea Contractului Colectiv de Muncă pe salariile solicitate de angajații Braicar și o înțelegere cu sindicaliștii ca, timp de patru ani, acestea să nu se modifice. Odată cheltuiala cu salariile devenită stabilă, se poate trece la punerea pe picioare a societății. Investițiile în mașini noi și de calitate înseamnă cheltuieli mai mici cu combustibilul, cu reparațiile, cu piesele de schimb. Un transport de calitate va aduce, cu siguranță, și mai mulți bani din vânzarea biletelor, iar societatea poate deveni profitabilă”, a precizat Adrian Tabarac.

Angajaţii Braicar îţi cer şi ei scuze… dar conflictul persistă

*Municipiul Brăila este din 24 mai 2018 paralizat… transportul public de călători este doar o fantomă *Sindicaliştii de la SC Braicar nu au fost de acord cu mărirea de salarii propusă, de 7.5 la sută  

Cinci zile de conflict de muncă la Sc Braicar SA Brăila, şi oraşul-municipiu este ca şi mort din punctul de vedere al transportului public de călători. Din 24 mai 2018 (https://brailachirei.wordpress.com/2018/05/24/conflict-la-braicar-se-pare-unul-spontan-nu-circula-mijloace-de-transport-in-comun-in-braila/), sindicaliştii nemulţumiţi refuză să reia lucrul. Nu i-a bucurat nici dialogul cu cnuducerea (https://brailachirei.wordpress.com/2018/05/25/conducerea-braicar-cere-scuze-brailenilor-si-cere-angajatilor-sa-reia-activitatea/) – nici directorul general Cornel Săndulescu şi nici Consiliul de Administraţie nu i-au convins, nici mesajul primarului Viorel Marian Dragomir (https://brailachirei.wordpress.com/2018/05/25/primarul-brailean-dragomir-dialog-despre-braicar-pe-reteaua-de-socializare/). 

Angajaţii Braicar au problemele lor şi ne roagă pe toţi să-i înţelegem. „Suntem șoferi, șoferi de autobuze și vatmani pe tramvaiele care circulă în orașul Brăila. Suntem conștienți de faptul că v-am provocat neplăceri in ultimele zile, traficul de călători a fost perturbat in Brăila din cauza protestului nostru spontan! Ne cerem scuze, nu cerem nimic extraordinar, cerem o mărire de salariu, cerem condiții de muncă civilizate, cerem să lucrăm doar opt ore sau ceea ce lucrăm suplimentar, să ne fie plătit în luna in curs! Suntem și noi cetățeni ai acestui oraș, avem familii, avem copii! Autoritățile nu vor să vorbească cu noi, ne cer doar votul la fiecare patru ani! Condițiile de muncă sunt ca în Uganda, avem o singură linie de reparații la o flotă de 80 de autobuze! Avem o firmă externă de curățenie, două femei fac curățenie în 80 de autobuze! Scriem aceste rânduri doar pentru ca voi, concetățenii noștri, să ne înțelegeți, să ne scuzați pentru faptul că trebuie să mergeți pe jos și sunteți privați de transportul in comun în Brăila! – este mesajul salariaţilor societăţii de transport în comun aflată în subordinea Consiliului Local Municipal şi a Primăriei Brăila.

N. red. Nu suntem contra acestor doleanţe, dar le reamintesc celor din SC Braicar că la Galaţi şoferii dau şi bilete în tinmp ce ai noştri au refuzat din prima, şi la Galaţi există tot ca la noi, doar mijloace publice de transport în comun şi nu se mai plâng atât…

Primarul brăilean Dragomir, dialog despre Braicar pe reţeaua de socializare

*Edilul este plecat în Japonia * În mesajul postat pe facebook, Marian Viorel Dragomir spune că a participat la negocieri în care s-au propus creşteri salariale de 7,5 la sută, dar sindicaliştii doreau 21 la sută 

 

Marian Viorel Dragomir, primar municipiu Brăila

După ce angajaţii SC Braicar au paralizat oraşul Brăila şi nu s-a mai circulat deloc în 24 şi 25 mai 2018 cu mijloace de transport public în comun, după ce şi directorul Cornel Săndulescu a solicitat public scuze brăilenilor pentru inconvenient, subliind că încearcă amortizarea şi stingerea conflictului (https://brailachirei.wordpress.com/2018/05/25/conducerea-braicar-cere-scuze-brailenilor-si-cere-angajatilor-sa-reia-activitatea/), primarul brăilean Viorel Marian Dragomir a comunicat cu populaţia prin intermediul reţelei de socializare Facebook (în aceste zile este plecat în Japonia, la un eveniment public). Întregul mesaj aici (click pe documentul în format DOCX pentru amănunte).

Edilul spune că au fost negocieri în aceste zile: „Societatea a propus o crestere salariala de 7,5 % la salariul de incadrare (de ex. soferi 1.942 + 7,5% lei) la care se aplica si sporurile care cumulat insumeaza 75% din salariu. Sindicatul a propus o crestere salariala de 21% pentru lunile urmatoare si de 33% din octombrie. In calitate de primar, pentru o maxima transparenta am solicitat ca sindicatul sa verifice impreuna cu cei din conducerea societatii veniturile si cheltuielile societatii si daca se regasesc fondurile necesare cresterea sa fie mai mare, dar sa nu se ajunga la falimentul societatii„. Dar negocierile nu au dus la nimic, pentru că sindicaliştii nu au semnat documentele.

De aceea, s-a trecut la măsura angajării de noi şoferi (n.red. Parcă au anticipat conflictul…). Anunţul este deja postat şi se aşteaptă ca oamenii să-i dea curs.

Sunt de acord cu o creştere normală, decentă a salariilor, dar asta fără a împovăra compania, fara a creste pretul biletului, fara riscul de o duce spre faliment. Refuzul de a iesi pe traseu poate fi considerat un santaj.la adresa conducerii societatii Insist pe ideea că, în continuare, doar pe calea dialogului se poate ajunge normal la o soluţie de rezolvare a problemelor. Eu i-am aşteptat să revină cu analiza economica dar din păcate nu s-a întâmplat. Îi invit la dialog sa inceapa discutiile pe cere le-au evitat. astfel încât să nu sufere în primul rând cetăţenii oraşului, iar în al doilea rând angajatii braicar care pe perioada grevei nelegale nu vor primi salarii, sporuri si alte drepturi„, spune primarul în mesajul pe Facebook,

Conducerea Braicar cere scuze brăilenilor şi cere angajaţilor să reia activitatea

*Deocamdată, transportul public de călători este nefuncţional *Şoferii nu au reluat lucrul, fiind în a doua zi de conflict cu încetarea completă a activităţii

 

Cornel Săndulescu

Cornel Săndulescu – director general SC Braicar SA Brăila – a transmis un comunicat referitor la situaţia (municipiul Brăila a rămas fără transportul în comun) de ieri, 24 mai 2018 (https://brailachirei.wordpress.com/2018/05/24/conflict-la-braicar-se-pare-unul-spontan-nu-circula-mijloace-de-transport-in-comun-in-braila/), continuată din nefericire şi în 25 mai 2018:

Avand in vedere ca greva inceputa la data de 24.05.2018 continua cu nerespectarea dispozitiilor legale, conducerea S.C. Braicar S.A. a solicitat prin comunicate publice afisate la punctele de lucru, reluarea de urgenta a activitatii saladatilor care in mod nelegal refuza sa-si desfasoară activitatea confonn contractului individual de munca. Am solicitat Sindicatului reprezentativ inaetarea de urgenta a grevei incepute la data de 24.05.2018, dar prin raspunsul formulat acesta s-a delimitat de actiunea salariatilor invocand aptul ca rcsponsabilitatea Sindicatului se opreste la momentui emiterii deciziei Tribunalului Braila. Am comunicat in acelasi timp tuturor celor care au refuzat in mod ilegal sa-si desfasoare activitatea ca, in confomitate cu Regulamentul lntern ff. 20171 13.03.2015, ,,lipsa nemotivata de la serviciu 3 zile in cursul unei luni este sanctionata cu concediere”. In acelasi timp, simpla prezenta in Depoul Radu Negru nu echivaleaza cu prestarea efectiva a muncii, notiv pentru care zilele (orele) nelucrate se vor regasi in pontaj ca zile nemuncite, ceea ce va atrage raspunderea disciplinara si civila, dupa caz. Am solicitat reluarea dialogului privind clauzele Contractului Colectiv de Munca cu reprezentantii Sindicatului reprezentativ si/ sau cu repfezentantii salariatilor care au incetat activitatea in mod ilegal, in conformitate cu dispozitiile legale. dupa reluarea activitatii. In continuare, conducerea S.C Braicar SA transmite scuze publice calatorilor care sunt direct afectati de deaiziile adoptate de salariati contrar dispozitiilor legale„.

De asemenea, suplimentar, directorul general a trimis presei şi o situaţie Venituri (click pe docementul în fomat PDF pentru detalii) privind veniturile angajaţilor societăţii de transport public.

Ziua mondială a asistenței umanitare – 19 august

În fiecare an, în 19 august se punctează Ziua mondială a asistenței umanitare, când se comemorează victimele atacului comis în 2003 asupra sediului Organizației Națiunilor Unite din Bagdad, Irak.  În acest atac și-au pierdut viața 22 de persoane, printre acestea fiind și Sergio Vieira de Mello – reprezentantul special al ONU în Irak.

Kristalina-Georgieva               Kristalina Georgieva (foto) – comisarului european pentru Cooperare internatională, ajutor umanitar și reacția la situații de criză – este în aceste zile în Irak, unde Comisia Europeană furnizează asistență vitală sutelor de mii de civili blocați în mijlocul luptelor.

                    ”Ziua mondială a asistenței umanitare ne oferă prilejul de a ne exprima recunoștința față de persoanele care își riscă viața în fiecare zi pentru a veni în ajutorul victimelor războaielor și ale dezastrelor din lumea întreagă și reprezintă o ocazie de a scoate în evidență provocările umanitare cu care ne confruntăm. Aceste provocări sunt mult prea evidente aici, în Irak. Sute de mii de oameni au nevoie cu disperare de ajutor. Însă intensificarea conflictului face ca accesul la aceștia să fie tot mai dificil. Pentru persoanele care lucrează în domeniul umanitar, contextul în care își desfășoară activitatea s-a schimbat radical – aici și în orice altă parte a lumii. Numărul tot mai mare de conflicte și caracterul evolutiv al acestora au drept consecință faptul că lumea noastră este mai fragilă ca niciodată. În Orientul Mijlociu asistăm la un nivel de violență îngrozitor, fără să se întrevadă încetarea suferințelor populației civile nevinovate. Pe continentul african, din Mali, în vest, până în Somalia, în est, trecând prin Nigeria de Nord, Republica Centrafricană și Sudanul de Sud, milioane de civili sunt prinși în spirala unui lanț de conflicte alimentate parțial de ură etnică și religioasă. A oferi ajutor și asistență copiilor, femeilor și bătrânilor vulnerabili devine din ce în ce mai dificil. Și aceste provocări fac mai periculoasă desfășurarea activității persoanelor care lucrează în domeniul ajutorului umanitar. Din 2003 până în prezent, numărul de atacuri comise împotriva acestora a crescut de patru ori. În medie, anul trecut și-au pierdut viața douăsprezece persoane care lucrează în domeniul ajutorului umanitar și mai mult de zece au fost răpite în fiecare lună. În fiecare săptămână, trei persoane care lucrează în domeniul ajutorului umanitar au fost victimele unor atacuri și au fost rănite. Dat fiind efectul combinat al schimbărilor climatice, al creșterii demografice rapide înregistrate în locuri cum ar fi regiunea Sahel și al creșterii extremismului, ne vom confrunta inevitabil cu mai multe conflicte, cu foamete extinsă și cu un număr mai mare de persoane forțate să își abandoneze casele și mijloacele de trai. Trăim într-o lume extrem de fragilă și din acest motiv trebuie să ne concentrăm mai mult asupra provocărilor cu care ne confruntăm: le datorăm acest lucru victimelor războaielor și dezastrelor și, de asemenea, femeilor și bărbaților curajoși care își pun viața în pericol pentru a-i ajuta pe cei aflați în suferință, a declarat comisarul  Kristalina Georgieva. 

Razboaiele lumii si… fotografia

* Fotograful suedez Paul Hansen a castigat trofeul World Press Photo of the Year, editia 2013 de la Amsterdam, cu o fotografie ce prezinta un grup de barbati transportand  cadavrele a doi copii pe strazile din Gaza

Fotografia si presa in general, mass-media cum i se spune „pompos” si in sens larg, nu vor reusi sa curme razboaiele lumii la fel cum nici literatura, chiar cea mai buna, nu va fi indeajuns pentru a da un sens vietii oamenilor debusolati, tristi, singuri, deznadazduiti, saraci, bolnavi… Dar toate acestea au un rost, macar pentru Omul caruia ii pasa de ce in jurul sau. Si atunci conteaza si jurnalistul, si fotograful de presa. foto premiata

Asa ca recentul premiu pe care l-a primit Paul Hansen din Suedia la World Press Photo of the Year este inca o sugestie pe care jurnalismul de calitate o face catre mediile adminstrative, politice ale lumii. Imaginea premiata reprezinta un grup de barbati transportand cadarvrele a doi copii pe strazile din Gaza, un adevarat teatru de razboi in ultimele luni asa cum stiti de la stiri. Durerea se vede clar pe fetele lor. La fel si incrancenarea. Teama nu…

Ce altceva sa faci? Vezi ca unii oameni  au probleme, vezi ca se isca destule conflicte… scrii despre ele, dar cei care au fraiele lumii in maini ar trebui sa ajute, gaseasca solutii. Dar la nivel global oare ele exista cu adevarat?!?

Centrul de Mediere – spaţiu de dialog în aplanarea conflictelor

           Pentru majoritate dintre noi, conform unei obişnuinţe datorate sistemului legislativ, soluţia cunoscută în rezolvarea diferitelor tipuri de conflicte este tribunalul, consilierea oferită de un avocat. De ceva vreme, însă, există şi o altă modalitate de rezolvare a problemelor de tip conflictual pe care ne-o prezintă Ioana Sabina Visan – manager la Centrul de Mediere Brăila. Aceasta este tocmai apelarea la serviciile Centrului de Mediere.

     “Medierea reprezintă o modalitate facultativă de soluţionare a conflictelor pe cale amiabilă, cu ajutorul unei terţe persoane specializate în calitate de mediator, în condiţii de neutralitate, imparţialitate şi confidenţialitate. Persoane fizicele sau persoanele juridice pot recurge la mediere în mod voluntar, inclusiv după declanşarea unui proces în faţa instanţelor competente, convenind să soluţioneze pe această cale orice conflicte în materie civilă, comercială, de familie, în materie penală, precum şi în alte materii, în condiţiile Legii nr.192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator. Părţile aflate în conflict au dreptul să fie asistate de avocat sau de alte persoane, în condiţiile stabilite de comun accord”, subliniază Ioana Sabina Visan.

      Astfel, medierea poate fi folosită pentru orice tip de conflict comercial (executare şi interpretare a contractelor, reziliere de contractele, pretenţii, somaţii de plată, revendicări, evacuări, conflicte între diferite compartimente ale societăţilor comerciale, conflicte între angajaţi). 

        De asemenea, în orice contract comercial, părţile pot introduce o clauză de mediere, potrivit căreia, înainte de a se apela la instanţă sau la arbitraj, se încearcă rezolvarea conflictului prin mediere.

       Câteva avantaje ale medierii: costurile mai reduse, rapiditate în rezolvare a conflictelor, părţile pot continua cu o mult mai mare uşurinţă legăturile de afaceri dintre ele şi propria tradiţie comercială, păstrându-şi în egală măsură piaţa, furnizorii.

    Adresa Centrului de Mediere este Brăila, str Şcolilor nr. 44, bl. App, sc. 3, parter. Telefon/Fax: 0239.636.706; e-mail:   office@mediere-br.ro