Arhive etichetă: locuri de munca

La Brăila, Târg de joburi DB Work

*În 20 – 21 septembrie 2019, la Hotel Triumph * Se oferă oportunităţi de angajare în Olanda în domeniile naval, industrial, construcţii * Cei interesaţi trebuie să înscrie în prealabil

Brăilenii au şansa să-şi găsească un job în Olanda la Târgul de locuri de muncă DB WORK – un eveniment de recrutare organizat în 20 septembrie 2019, orele 16.00 – 19.30 și 21 septembrie 2019, orele 10.00 – 16.00, la Hotel Triumph (Brăila, Calea Călărașilor nr. 214). oportunităţile sunt pentru angajare imediată în Olanda prin DB Work în domeniul naval – sudori, lăcătuși, vopsitori, fitteri, tubulatori, polizatori, mecanici, electricieni, în domeniul industrial – fierari, dulgheri, instalatori, electricieni, demolatori, în domeniul logistic – operatori depozit, stivuitoriști, în domeniul construcții – zidari, zugravi, izolatori, lucrători acoperișuri, instalatori.

Cei interesaţi trebuie să completeze formularul de la http://bit.ly/VreauJOB prin care aplică pentru un loc de muncă în străinătate. După completarea formularului, persoana va fi contactată de recrutorii DB WORK şi va susține un interviu telefonic și va face programare pentru interviul din TĂRGULUI DE JOBURI organizat la Brăila în 20 și 21 septembrie 2019. Aici, în funcție de experiența profesională va primi lista ofertelor de angajare potrivite și va fi informat despre modaliattea de începere a noului job în țară sau străinătate.

** * Ce beneficii vei avea dacă vei lucra în Olanda prin DB WORK? Indiferent pentru ce post vei opta, DB Work îți asigură: consultanță în găsirea jobului potrivit; contract de muncă pe termen lung, ce respectă legislația olandeză; transportul internațional, din România în Olanda. Acesta se poate realiza atât cu autocarul companiei, cât și cu avionul; cazare și utilități. DB Work se va ocupa de toate aspectele legate de găsirea cazării, asigurarea utilităților etc – casele sunt complet echipate, firma asigurând inclusiv lenjeria de pat; se va locui la comun cu alți colegi, însă nu mai mult de două persoane în cameră; se oferă mașină de serviciu pentru transportul la muncă

** * DB Work (www.dbwork.com/ro) este companie de recrutare forță de muncă. Grupul de companii din care face parte, Den Breejen Group, are peste 65 ani de experiență în contractarea și plasarea de personal în întreaga lume. Angajații firmei beneficiază de o gamă largă de servicii aferente serviciilor de recrutare și plasare. În România, DB Work se ocupă de pregătirea dosarului necesar plecării, iar în Olanda pun la dispoziția angajaților toate facilitățile necesare, de la transport și cazare, la îndrumare și suport, inclusiv ajutor pentru adaptarea la noua țară.

Facilități pentru angajatorii care oferă locuri de muncă absolvenților

*De la bugetul asigurărilor pentru șomaj se primesc 2250 lei lunar, 12 luni, la angajarea absolvenților și 2250 lei lunar, pentru 18 luni, dacă sunt încadrați în muncă absolvenți din rândul persoanelor cu dizabilități 

 

     Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 2250 lei. Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila – director Monica Bratu – aduce precizări asupra stimulării angajatorilor pentru încadrarea în muncă a absolventilor prin subventionare din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu dizabilități primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma în cuantum de 2250 lei, pe o perioadă de 18 luni. Informații suplimentare se pot obține la sediul AJOFM Brăila, b-dul Dorobanților nr. 603-605, parter, biroul nr. 3 sau la tel/ fax 0239/611386, int. 115.

Nu beneficiază de subvenție următoarele categorii de oameni de afaceri: a) angajatorii care au obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ; b) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de muncă cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ, cu excepţia situaţiei în care pentru persoanele respective au beneficiat de stimulent financiar în condiţiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, cu modificările ulterioare; c) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alţi angajatori care au beneficiat de cel puţin una dintre facilităţile prevăzute la Art. 80, precum şi la Art. 85, pentru persoanele în situaţia cărora raporturile de muncă cu angajatorul care a beneficiat de facilităţi au încetat prin demisie, conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani; d) angajatorii care la data solicitării acordării măsurii de stimulare a ocupării forţei de muncă se află în situaţia de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora.

Cinci mii de şomeri la Brăila, la finele lunii iunie 2018

*Rata şomajului era la mijlocului anului 2018 de 4,42 la sută * Cei mai mulţi şomeri sunt neindemnizabili, fiind înregistraţi în mediul rural – 4348 persoane fără loc de muncă

 

sediu AJOFM Brăila

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila – director Monica Bratu – anunţă pentru data de 30 iunie 2018 o cifră de şomeri de 5499 în evidenţele instituţiei. Dintre aceştia, 2127 (38,7 %) sunt femei și bărbaţi 3372 (61,3 %);L altă statistică – şomeri indemnizaţi 505 (9,2 %) şi 4994 (90,8 %) şomeri neindemnizaţi; şomeri din mediul rural 4348 (79,1 %) şi 1151 (20,9 %) din mediul urban. Mai multe informaţii privind situaţia statistică a şomajului pot fi vizualizate accesând http://www.braila.anofm.ro/, secțiunea Statistici.

În materialul transmis de la Compartimentul Comunicare si Secretariat Consiliu Consultativ al AJOFM se arată și că „la nivelul județului Brăila, rata şomajului înregistrat, la 30 iunie 2018, a fost de 4,42 % cu 0,03 puncte procentuale mai scăzută decât cea înregistrată la 31.05.2018, cu 1,17 puncte procentuale mai scăzută decât cea înregistrată la acceași dată a anului anterior (a fost de 5,59 %). Referitor la şomajul înregistrat pe sexe, la 30 iunie 2018, rata şomajului masculin a fost de 4, 87 %, iar rata şomajului feminin a fost de 3,86 %„.

 

 

Prin InvestEU, noi locuri de muncă în economie și inovare în Europa

*Platforma de consiliere InvestEU va integra cele 13 servicii de consiliere disponibile în prezent într-un ghișeu unic de asistență pentru dezvoltarea proiectelor * Dar, susţin oficialii Comisiei Europene, e nevoie în continuare de reforme structurale în ţările membre

     În următorul buget (https://brailachirei.wordpress.com/2018/05/29/bugetul-ue-politica-flexibila-de-coeziune-dupa-2020-pentru-coerenta-dezvoltare-regionala/) pe termen lung al UE care acoperă perioada 2021-2027, Comisia Europeană a propus crearea programului InvestEU cu scopul de a reuni finanțarea acordată de la bugetul UE sub formă de împrumuturi și garanții pentru un nou impuls investițiilor, inovării și creării de locuri de muncă.

InvestEU va reuni multitudinea de programe financiare disponibile în prezent și va extinde modelul de succes al Planului de investiții pentru Europa, așa-numitul „Plan Juncker”. Noul program va fi compus din Fondul InvestEU, Platforma de consiliere InvestEU și Portalul InvestEU.

Jean-Claude Juncker – preşedintele Comisiei Europene,a declarat: „Planul de investiții pentru Europa s-a dovedit un succes în mobilizarea de investiții private și crearea de locuri de muncă în Europa. Planul a atras deja investiții de aproape 290 de miliarde de euro, care fără el nu ar fi fost posibile, și a oferit finanțare unui număr de 635 000 de întreprinderi mici. Cu InvestEU, dorim să luăm acest model de succes și să-l extindem pentru a acoperi numeroasele programe de finanțare oferite de UE. Simplificăm, facem mai mult cu mai puține resurse și punem un accent sporit pe investițiile sociale”.

Vicepreședintele Jyrki Katainen – responsabil pentru locuri de muncă, creștere, investiții și competitivitate: „Programul InvestEU este o reformă structurală la nivelul bugetului UE. El grupează multitudinea de programe de finanțare ale UE într-o structură unică, sub o marcă unică: InvestEU. Pornind de la succesul Fondului european pentru investiții strategice, vom putea continua să stimulăm crearea de locuri de muncă, inovarea și competențele în Europa, cu avantajul suplimentar de a oferi beneficiarilor proceduri mai simple și mai transparente. InvestEU ne va ajuta să atingem obiective de politică precum sustenabilitatea, excelența științifică, incluziunea socială și sprijinul acordat extinderii micilor întreprinderi, cu scopul de a mobiliza investiții în valoare de peste 650 de miliarde de euro, în majoritatea lor din sectorul privat. În plus, oferim statelor membre opțiunea de exploata mai bine fondurile puse la dispoziția lor de UE prin intermediul fondului de garantare. Un câștig pentru toți”.

Fondul InvestEU va continua să mobilizeze investiții publice și private în UE, pentru a contribui la acoperirea deficitului de investiții încă semnificativ din Europa. Mai exact, noul fond va face mai mult cu mai puține resurse, va crea un portofoliu diversificat și flexibil, va raționaliza și va simplifica, va valorifica expertiza locală, națională și europeană a partenerilor noștri de finanțare, va ajuta statele membre să exploateze mai bine fondurile puse la dispoziția lor de UE.

Pornind de la modelul Portalului european pentru proiecte de investiții al planului de investiții, Platforma de consiliere InvestEU va integra cele 13 servicii de consiliere disponibile în prezent într-un ghișeu unic de asistență pentru dezvoltarea proiectelor. Va oferi sprijin și asistență tehnică pentru a ajuta la pregătirea, dezvoltarea, structurarea și implementarea proiectelor, inclusiv la consolidarea capacităților.

** * Mai multe informaţii la http://europa.eu/rapid/press-release_MEMO-18-4010_en.htmhttps://ec.europa.eu/commission/publications/investeu-programme_en şi la https://ec.europa.eu/commission/publications/investeu-programme_en

** * Planul de investiții pentru Europa, așa-numitul „Plan Juncker”, a fost lansat în noiembrie 2014 pentru a inversa tendința descendentă a nivelurilor deja scăzute ale investițiilor și pentru a înscrie Europa pe calea redresării economice. Operațiunile aprobate în cadrul Fondului european pentru investiții strategice al Planului Juncker ar trebui să mobilizeze investiții în valoare de 287 de miliarde de euro până în mai 2018. Se preconizează că un număr de circa 635 000 de întreprinderi mici și mijlocii vor beneficia de ameliorarea accesului la finanțare.

** * Finanțarea din partea UE nu va soluționa, de una singură, problema nivelurilor scăzute ale investițiilor în Europa. E nevoie în continuare de reforme structurale. Statele membre ar trebui să utilizeze tot sprijinul disponibil pentru a elimina barierele naționale din calea investițiilor și pentru a-și îmbunătăți mediile de afaceri, în special prin punerea în aplicare a recomandărilor specifice fiecărei țări din cadrul semestrului european. La 31 mai 2018, Comisia a propus crearea unui Program de sprijin pentru reforme care va sprijini reforme prioritare în toate statele membre ale UE și va beneficia de un buget total de 25 miliarde euro. Acest nou program include un sprijin financiar pentru reforme, precum și asistență și expertiză tehnică.

Prin EURES, locuri de muncă sezoniere în Spania în 2017

*Brăilenii interesaţi de activităţi de ambalat fructe şi verdeţuri au la dispoziţie biroul EURES de la AJOFM Brăila pentru detalii şi înscriere, până pe 14 martie 2017

 

Agenţia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă prin Serviciul de Ocupare EURES Romania (site la http://www.eures.anofm.ro/ şi la https://ec.europa.eu/eures/public/homepage) oferă 200 locuri de muncă vacante pentru munca sezonieră, ambalat fructe și verdețuri (regiunea Lérida). Sunt solicitate persoane apte de muncă, cu sau fără experiență la ambalat fructe și verdețuri, cunoștințe de limbă română și/sau spaniolă. 

Durata contractului de munca este de 4 luni, data începerii contractului este 1 iunie 2017. Timpul de lucru este de 8 ore pe zi, în două schimburi: dimineața 6.00 – 14.00 și după masa, 15.00 – 23.00. Salariul oferit este de 900 – 1200 euro/lună. Cazarea este oferită de angajator contra unei sume de 5 euro/zi. Transportul și masa nu sunt incluse.

Persoanele interesate, care au domiciliul în județul Brăila, se vor adresa la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braila – director Monica Bratu, cu sediul în municipiul Brăila, b-dul Dorobanților nr. 603 – 605, compartiment EURES, biroul 2, parter, pân+ la data de 14 martie 2017, unde vor depune un dosar cu următoarele documente: copie CI, adeverință medicală „apt pentru muncă”, copie act studii, CV. Locația și data selecției vor fi comunicate la o dată ulterioară.

AJOFM Braila: peste 200 locuri de munca disponibile

*Posturile disponibile sunt oferite de angajatori din mediul privat – sofer, strungar, vanzator etc. și de instituții publice – medic, consilier administratie publica etc.

AJOFM sediu DSCN2366    Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca (AFOFM) Braila a publicat lista locurilor de muncă valabile la data de 8 februarie 2017 oferite de angajatori din mediul privat și de instituții publice. Detalii la sediul AJOFM – Braila, Bulevardul Dorobantilor nr. 603 – 605.

  & consilier administratie publica, studii superioare, vechime 3 ani si 6 luni – la Casa Judeteana de Pensii BrailaCalea Calarasilor nr. 19, tel. 0239613960, persoana de contact: Moldoveanu Dorina, termen depunere dosare: 14.02.2017, concurs in 22.02.2017; medic primar, studii superioare, vechime 5 ani – la Caminul pentru persoane Varstnice „Lacu Sarat”, Statiunea Lacu Sarat, Aleea Centrala nr. 1, tel. 0239652673, persoana de contact: Iorga Florica, termen depunere dosare: 14.02.2017, concurs in 22.02.2017; contabil-sef, studii superioare, vechime minim 9 ani si operator xerox, studii medii – la Centrul Judetean pentru Conservarea si Promovarea Culturii Traditionale, str. Piata Traian nr. 2, tel. 0239614710, persoana de contact: Sava Mariana, termen depunere dosare: 13.02.2017, ora 16, concurs in 22 – 24.02.2017; asfaltator, calificare in domeniu – la C.N.A.I.R. S.A – D.R.D.P. Constanta
Sectia Drumuri Nationale Braila, str. Grivita nr. 205, tel. 0239618768, persoana de contact: Voicila Nicusor, termen depunere dosare: 13.02.2017, concurs in 15.02.2017; secretar muzical, studii superioare, vechime minim 5 ani – la Filarmonica ”Lyra – George Cavadia” Braila, str. Calea Calarasilor nr. 52, tel 0239615010,  persoana de contact: Balaban Ionut-Sandel, termen depunere dosare: 13.02.2017, concurs in 17 – 23.02.2017; femeie de serviciu, studii minim 8 clase – la Scoala Gimnaziala Vadeni, comuna Vadeni, str. Emilia Dumitrescu nr. 676, tel. 0239697646, persoana de contact: Lazar Tudorita, termen depunere dosare: 13.02.2017, concurs in 28.02.2017; impresar artistic, vechime minim 3 ani, manuitor, montator decor, vechime minim 3 ani si plasator, vechime minim 3 an – la Teatrul „Maria Filotti’ Braila, str. Mihai Eminescu nr. 2, tel. 0239613930, persoana de contact: Armenciu Mariana, termen depunere dosare: 9.02.2017, concurs in 13.02.2017 postul de manuitor, montator decor, concurs in 14.02.2017 posturile de impresar artistic si plasator; floricultor, vechime minim 3 ani, studii minim scoala generala, tractorist (rutierist), vechime minim 3 ani
studii minim scoala generala – la Serviciul de Utilitate Publica Seroplant Braila, str. Edmond Nicolau nr. 8, tel. 0239614430, persoana de contact: Neagu Rodica, termen depunere dosare: 15.02.2017, concurs in 24.02.2017; agent comercial, ascutitor scule, calcator final si interfazic, capitan fluvial, colator publicitar, confectioner asamblor articole din textile, confectioner cablaje auto, confectioner-asamblor articole textile, croitor – confectioner imbracaminte dupa comanda, electrician nave, fochist pentru cazane de abur si apa fierbinte, frizer, gestionar depozit, inginer constructii civile, industriale si agricole, inginer nave, inginer- responsabil tehnic cu urmarire curenta a comportarii constructiilor, inspector/ referent resurse umane, lacatus mecanic, lucrator salubrizare, manipulant marfa, masinist masini tarasamente, masinist pod rulant, muncitor necalificat pentru asamblarea produselor solide si semisolide, muncitor necalificat pentru intretinerea drumurilor, operator calculator electronic si retele, operator in domeniul proiectarii asistate pe calculator, operator la prepararea produselor lactate, sofer autocamion/ masina de mare tonaj, strungar masini de alezat si frezat, sudor, tehnician reclame/ decorator, termist tratamentist, timonier, fluvial, ucenic – strungar, vanzator, vopsitor industrial, zidar rosar tencuitor, zidar samotor.

Selecție pentru studenții care doresc să lucreze ȋn Germania, la AJOFM Brăila

*Prin reteaua EURES * Inregistarea dosarelor are loc pana in 9 februarie 2017

 

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Braila anunță organizarea selecției pentru studenții care doresc să desfășoare o activitate lucrativă pe teritoriul Germaniei pe perioada vacanței de vară 2017 – minim 2 luni.

Doritorii trebuie să indeplinească următoarele conditii: vârsta cuprinsä ȋntre 18 – 35 ani; sa fie studenți la o facultate de stat sau particulară, acreditată conform legii, la cursuri de zi; să aibă cunoștințe bune/foarte bune de limba germană.

monica-bratu
Monica Bratu

Monica Bratu – director executiv AJOFM Brăila – precizează: „Documente necesare pentru dosarul de inscriere: copie act de identitate (cu o valabilitate de minim 6 luni); fișa de solicitare – Bewerbung 2017 – completată ȋn 2 exemplare la calculator și semnată (formularul tipizat și modelul de completare a acestuia se regăsește pe site-ul AJOFM Braila braila.anofm.ro); adeverința de la facultate ȋn care să se specifice anul de studii și ce tip de cursuri urmează (tipizat facultate) adeverința de la facultate – Immatrikulationsbescheinigung (formularul tipizat ȋn varianta germană/engleză, germană/română, ȋn funcție de solicitarea instituției de ȋnvățământ, precum și instrucțiunile de completare sunt postate pe site-ul braila.anofm.ro); 3 fotografii tip pașaport; copie permis de conducere, dacă este cazul„.

Studenții care au domiciliul sau sunt ȋnregistrați la o instituție de ȋnvățământ superior din județul Braila, trebuie să se adreseze consilierului EURES din AJOFM Braila, str. Dorobantilor nr. 603 – 605, telefon 0239 611386  int. 114, pentru a-și ȋnregistra dosarele. Ȋnregistrarea se va desfășura pana in data de 9 februarie 2017, de luni pana joi, orele 9.30 – 15.30 și vineri orele 9.30 – 12.30.

In Portugalia se cauta lucratori agricoli

*EURES, biroul de la AJOFM Braila, intermediaza 300 locuri de munca – culegatori zmeura si sefi de echipa * Termen de inscriere: 20 ianuarie 2017

 

Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braila dispune, prin intermediul Reţelei EURES, de 300 de locuri in ocupatia de lucrător în domeniul agricol – recoltare de zmeura – in Portugalia, pentru ocuparea cărora se va organiza selecţie in in perioada 25 ianuarie 2017 – 26 ianuarie 2017, in municipiul Targoviste, judetul Dambovita, dupa cum urmeaza: 280 culegatori zmeura, 20 sefi de echipa.

   zmeura     Durata contractul este de aprox 3 luni (pentru culegatori zmeura) si aproximativ 3 – 6 luni (pentru sefi de echipa), cu posibilitate de integrare permanenta in cadrul companiei. Timpul de lucru este de 40 de ore/saptamana, cu posibilitatea ca, in timpul campaniei, in functie de productie, sa se efectueze ore suplimentare. Data estimata de angajare este sfarsitul lunii februarie/ inceputul lunii martie 2017. Sunt solicitate persoane fara cazier, apte pentru munca la camp, avantaj pentru persoanele cu experienta în agricultura / experienta recoltarea zmeurei sau in munca în sere.

         Angajatorul asigura cazare contra cost – 1 euro/zi. Angajatorul ofera plata în avans a drumului pana in Portugalia, iar aceasta se deduce din primele salarii. Angajatorul asigura calatoria inapoi acasa, in cazul in care angajatul ramane pana la sfarsitul campaniei. Salariul de baza pentru culegatori zmeura (saptamana de lucru 40 ore, 5 zile lucratoare): 618,33 euro/brut/luna; salariul pentru culegatori zmeura cu ore suplimentare (48 de ore saptamana de lucru, 6 zile lucratoare): 718,33 euro/brut/luna. Salariul pentru sefi de echipa: minim 691.71 euro/brut/luna – maxim 1227 euro/brut/luna. Avantajul doritorilor ar fi cunoasterea limbii engleze sau a celei spaniole – cunostinte de baza, dar nu este obligatoriu.

Persoanele cu domiciliul in judetul Braila, care corespund cerintelor posturilor oferite, trebuie sa se adreseze consilierului EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Braila, telefon 0239 611386 int. 114 pentru a fi inregistrate in baza de date pentru munca in strainatate. Inscrierea in baza de date pentru munca in strainatate se realizeaza pe baza urmatoarelor documente: copie Carte Identitate/BI; Curriculum Vitae EUROPASS in limba romana. Termenul limita pentru depunerea dosarelor este 20 ianuarie 2017„, precizeaza Monica Bratu – director executiv AJOFM Braila.

Locuri de muncă în Germania, prin reţeaua EURES

*Anunţul AJOFM Brăila cuprinde 34 de posturi pentru lucrătorii calificaţi în domeniul hotelier – gastronomic 

 

Noi locuri de muncă prin intermediul Reţelei EURES pentru persoanele calificate în domeniul hotelier – gastronomic care doresc să lucreze în Germania sunt anuntate de Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila – director Monica Bratu. Sunt puse la dispozitie 34 de posturi pentru lucrătorii calificaţi în domeniul hotelier – gastronomic (ospătar – 22 posturi, barman – doua posturi, bucătar/ commis de cuisine/ bucătar grill – 8 posturi și recepționer – doua posturi), care doresc să desfășoare o activitate sezonieră în Germania, oferite de Hotel Marriott Frankfurt și Block House, pentru ocuparea cărora se va organiza selecţie la Brașov în data de 8 septembrie 2016. Hotel Marriott Frankfurt asigură cazare și masă – doar ȋn timpul programului de lucru, contra cost, iar Block House asigură cazare ȋn primele 6 luni și masă pe toată perioada contractului de muncă – doar ȋn timpul programului de lucru. Angajarea se face pe o perioadă de 1 an, cu posibilitate de prelungire a contractului de muncă pe perioadă nedeterminată.  emploi-de-commis-de-cuisine

Pentru ocuparea posturilor de ospătar, barman și bucătar/commis de cuisine/ bucătar grill sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată și/sau experienţă în domeniu, precum și cunoștinţe bune de limba germană și engleză (nivel A2 – B1). Pentru posturile de recepționer, candidații trebuie să aibă calificare profesională încheiată și/sau experienţă în domeniu, să cunoască sistemul de rezervare OPERA și să aibă cunoștinţe de limba germană și engleză, nivel C1- C2. Salariul oferit este de 1500 – 2206 euro brut/ lună, ȋn funcție de calificare și experiența profesională, pentru posturile de ospătar și barman și de 1500 – 2054 euro brut/ lună, ȋn funcție de calificare și experiența profesională, pentru posturile de bucătar/ commis de cuisine/ bucătar grill și recepționer.

Monica Bratu – directorul AJOFM Braila – precizează: „Persoanele cu domiciliul în județul Braila, care corespund cerinţelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenției Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Braila, b-dul Dorobantilor nr. 603-605, telefon 0239611386 int.114, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru muncă ȋn străinătate – EURES și pentru a primi invitaţie de participare la selecţie. Înregistrarea în baza de date se realizează pe baza următoarelor documente: cerere tip (se completează la sediul Agenţiei de Ocupare a Forţei de Muncă); copie act de identitate; CV model Europass (cu fotografie)  în  limba germană (Lebenslauf); adeverinţă de la medicul de familie cu menţiunea <Clinic sănătos/Apt pentru muncă>”.

Şomajul la Brăila: 6,54 la sută, la 30 iunie 2016

*AJOFM Brăila a raportat peste 3800 persoane aflate în evidenţa agenţiei care si-au găsit de muncă în primul semestru al anului 2016

 

monica-bratu      După cum precizează Monica Bratu (foto) – director executiv Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila, în primul semestru al anului 2016 în urma activităţilor desfăşurate de AJOFM Brăila, au fost ocupate 3829 persoane aflate în evidenţa agenţiei.

Solicitanţii de loc de muncă au participat la următoarele măsuri active: informare, consiliere şi orientare profesională; servicii de medierea muncii; cursuri de formare profesională; completarea veniturilor salariale ale şomerilor care se încadrează înainte de expirarea şomajului; stimularea mobilităţii forţei de muncă; prime de încadrare pentru angajarea absolvenţilor. De asemenea, angajatorii au beneficiat de subvenţionarea locurilor de muncă pentru încadrarea: şomerilor peste 45 ani, şomerilor care sunt parinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, absolvenţilor din instituţii de învăţământ şi tinerilor cu risc de marginalizare socială. Dintre persoanele ocupate 1253 (32,7 %) sunt reprezentate de femei iar 2576 (67,3 %) de bărbaţi; 1201 (31,4 %) persoane sunt din mediul rural, iar 2628 (68,6 %) din mediul urban. Precizăm faptul că 720 (18,8 %) dintre persoanele ocupate sunt cu vârsta mai mică de 25 ani, 786 (20,5 %) cu vârsta cuprinsă între 25 – 35 ani, 1005 (26,3 %) cu vârsta cuprinsă între 35 – 45 ani, iar 1318 (34,4 %) cu vârsta peste 45 ani. Structura persoanelor angajate pe niveluri de pregătire şcolară s-a prezentat astfel: 2470 (64,5 %) şomeri cu nivel de pregătire primar, gimnazial şi profesional/şcoală de arte şi meserii; 1107 (28,9 %) cu nivel de pregătire liceal/postliceal şi 252 (6,6 %) cu nivel de pregătire universitar” – din comunicat.

La data de 30.06.2016 în evidenţele AJOFM Brăila se aflau înregistraţi 8452 şomeri, din care, femei 3071 (36,3 %), iar bărbaţi 5381 (63,7 %); şomeri indemnizaţi 1110 (13,1 %) şi 7342 (86,9 %) şomeri neindemnizaţi; şomeri din mediul rural 6301 (74,6 %) şi 2151 (25,4 %) din mediul urban. Structura acestora pe niveluri de pregătire s-a prezentat, astfel: 7415 (87,7 %) sunt şomeri cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional/şcoală de arte şi meserii; 755 (8,9%) cu nivel de instruire liceal/postliceal şi 282 (3,4 %) cu nivel de instruire universitar. În ceea ce priveşte structura şomerilor aflaţi în evidenţa agenţiei, la 30 iunie 2016, pe grupe de vârstă, menţionăm faptul că 2621 persoane au vârsta cuprinsă între 40 – 49 ani (31,0%), 1795 persoane au vârsta între 30 – 39 ani (21,2%), 1662 persoane au vârsta peste 55 ani (19,7%), 914 persoane au vârsta între 50-55 ani (10,8%), 861 persoane au vârsta sub 25 ani (10,2 %) şi 599 persoane au vârsta între 25 – 29 ani (7,1 %). Rata şomajului înregistrată la nivelul judeţului Brăila, la 30.06.2016, a fost de 6,54 %, cu 0,10 puncte procentuale mai scazuta decât cea înregistrată la finele lunii anterioare” – idem, comunicat AJOFM.