Informare AJOFM: 1.000 lei primă de activare, șomerilor neindemnizați la încadrarea în muncă

*Sunt eligibili șomerii care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă

 

sediul AJOFM Braila

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Brăila – director Monica Bratu – anunță că șomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă de cel puţin 30 de zile beneficiază de o primă de activare în valoare de 1.000 lei, neimpozabilă, respectiv șomerii care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.

Prima de activare se acordă în două tranşe, astfel: a) o tranşă egală cu 50% din cuantumul stabilit, la data angajării; b) o tranşă egală cu 50% din cuantumul stabilit, după expirarea perioadei de 3 luni de la angajare.

Persoanele care doresc să se înregistreze în evidenţa agenţiei în vederea obţinerii unui loc de muncă şi pentru a participa la măsurile active oferite, respectiv, informare consiliere, medierea muncii, formare profesionala, ş.a., se vor prezenta la sediul AJOFM Brăila, din B-dul Dorobanţilor 603-605, parter, modulele 2 sau 3, cu următoarele documente: actul de identitate; actele de studii şi de calificare; carnetul de muncã sau alte acte care atestă, potrivit legii, existenţa unor raporturi de muncă ori de serviciu, în cazul persoanelor provenite din muncă; adeverinţa medicală din care sã rezulte cã persoana este clinic sãnãtoasã sau aptă de muncă ori că are eventuale restricţii medicale.

În cazul neîncadrării în muncă, cererea în vederea medierii trebuie reînnoită la 6 luni.

Reclame

La AJOFM Brăila, programe de formare profesională gratuite pentru şomeri

*Pentru șomeri cu nivel mediu de studii: lucrător în creşterea animalelor, brutar, lucrător finisor în construcţii

În perioada următoare, şomerii aflaţi în evidenţa Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Brăila – director Monica Bratu – se pot înscrie pentru a participa la programe de formare profesionala GRATUITE, în următoarele ocupaţii/ meserii: lucrător în creşterea animalelor (în localitatea Galbenu) – nivel studii: minim 8 clase; brutar – nivel studii: minim 8 clase; lucrător finisor în construcţii – nivel studii: minim 8 clase.

Cheltuielile vor fi suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, inclusiv pentru efectuarea analizelor medicale specifice fiecărei meserii. Pentru şomerii care vor efectua naveta pe perioada cursului, se vor deconta abonamentele/ biletele de transport.

sediu AJOFM Brăila

Şomer este persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: a) este în căutarea unui loc de muncă de la vârsta de minimum 16 ani şi până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare; b) starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci; c) nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizeaza, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimularii ocupării forţei de muncă, în vigoare (500 lei); d) este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, daca s-ar gasi un loc de muncă.

Şomer înregistrat este persoana care îndeplineşte cumulativ condiţiile menţionate anterior şi care se înregistrează la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază teritorială îşi are domiciliul sau, dupa caz, reşedinţa ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcţionează în condiţiile prevăzute de lege, în vederea obţinerii unui loc de muncă.

Şomerii neînregistraţi care doresc să se înregistreze în evidenţa AFOFM în vederea obţinerii unui loc de muncă, dar şi pentru a participa la măsurile active oferite (informare consiliere, medierea muncii, formare profesional etc.) se vor prezenta la sediul Agenției din B-dul Dorobanţilor 603-605, parter, cu următoarele documente: a) actul de identitate; b) actele de studii şi de calificare; c) carnetul de muncã sau alte acte care atestă, potrivit legii, existenţa unor raporturi de muncă ori de serviciu, în cazul persoanelor provenite din muncă; d) adeverinţa medicală din care sã rezulte cã persoana este clinic sãnãtoasã sau aptă de muncă ori că are eventuale restricţii medicale.

În cazul neîncadrării în muncă cererea în vederea medierii trebuie reînnoită la 6 luni. Informaţii suplimentare se pot obţine de la sediul AJOFM Brăila, din B-dul Dorobanţilor, nr. 603-605, la Centrul de Formare Profesională al agenţiei din str. Sergent Tătaru nr. 2, corp B, etaj 3 (în curtea Liceului Teoretic “Mihail Sebastian”) sau la telefon 0239/ 613034.

Cinci mii de şomeri la Brăila, la finele lunii iunie 2018

*Rata şomajului era la mijlocului anului 2018 de 4,42 la sută * Cei mai mulţi şomeri sunt neindemnizabili, fiind înregistraţi în mediul rural – 4348 persoane fără loc de muncă

 

sediu AJOFM Brăila

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila – director Monica Bratu – anunţă pentru data de 30 iunie 2018 o cifră de şomeri de 5499 în evidenţele instituţiei. Dintre aceştia, 2127 (38,7 %) sunt femei și bărbaţi 3372 (61,3 %);L altă statistică – şomeri indemnizaţi 505 (9,2 %) şi 4994 (90,8 %) şomeri neindemnizaţi; şomeri din mediul rural 4348 (79,1 %) şi 1151 (20,9 %) din mediul urban. Mai multe informaţii privind situaţia statistică a şomajului pot fi vizualizate accesând http://www.braila.anofm.ro/, secțiunea Statistici.

În materialul transmis de la Compartimentul Comunicare si Secretariat Consiliu Consultativ al AJOFM se arată și că „la nivelul județului Brăila, rata şomajului înregistrat, la 30 iunie 2018, a fost de 4,42 % cu 0,03 puncte procentuale mai scăzută decât cea înregistrată la 31.05.2018, cu 1,17 puncte procentuale mai scăzută decât cea înregistrată la acceași dată a anului anterior (a fost de 5,59 %). Referitor la şomajul înregistrat pe sexe, la 30 iunie 2018, rata şomajului masculin a fost de 4, 87 %, iar rata şomajului feminin a fost de 3,86 %„.

 

 

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, 19 ani de activitate

*Pentru a marca aniversarea, AJOFM Brăila desfăşoară mai multe evenimente în decembrie 2017 – Ziua Porţilor Deschise, întâlniri cu angajatori etc.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă aniversează 19 ani de activitate la 10 decembrie 2017. Pentru a marca evenimentul, Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila a organizat mai multe acţiuni, printre acestea fiind Ziua Porţilor Deschise în data de 13 decembrie când la sediul din Bulevardul Dorobanţilor nr. 603-605 vor primi vizita mai multor elevi de liceu care vor primi informaţii despre orientare şi dezvoltare profesională, vor veni în vizită persoane aflate în detentie la Penitenciarul care vor participa la şedinţe de informare şi consiliere, iar angajatorii şi persoanele aflate în căutarea unui loc de munca vor primi informaţii despre domeniul de activitate al AJOFM şi despre măsurile de stimulare pe care le oferă Agenţia în vederea creşterii gradului de ocupare şi reducere a somajului. Întâlniri de lucru cu angajatorii au loc şi în zilele de 14 şi 15 decembrie 2017, având ca temă “Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor”, la Punctul de lucru Însurăţei şi la sediul AJOFM Brăila.

sediul AJOFM Brăila

Monica Bratu

De asemenea, la sediul AJOFM a fost organizată în 13 decembrie şi o conferinţă de presă. „AJOFM Braila a asigurat implementarea măsurilor de prevenire a şomajului, protecţia socială a persoanelor neîncadrate în muncă, a organizat şi coordonat activitatea de ocupare şi de formare profesională a forţei de muncă, în vederea creşterii gradului de ocupare din judeţul Braila. Anul acesta, pana la data de 30 noiembrie, în urma activităţilor desfăşurate de instituția noastră, au fost ocupate 6042 persoane aflate in cautarea unui loc de munca, din care 919 au beneficiat de stimulente din bugetul asigurarilor pentru somaj. Persoanele înregistrate în evidenţele AJOFM Brăila au beneficiat de pachete personalizate de măsuri, fiind cuprinse în una sau mai multe măsuri de stimulare a ocupării, cum ar fi: informare, consiliere şi orientare profesională; servicii de medierea muncii; cursuri de formare profesională; completarea veniturilor salariale ale şomerilor care se încadrează înainte de expirarea şomajului; prima de activare pentru somerii neindemnizati; prime de încadrare pentru absolvenţi la angajare. Tot în această perioadă, angajatorii au solicitat şi beneficiat din bugetul asigurărilor pentru şomaj de subvenţii pentru încadrarea în muncă a 411 persoane care aparţin unor grupuri vulnerabile pe piaţa muncii – şomeri peste 45 ani, şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, tineri NEETs, persoane care mai au 5 ani până la pensie, persoane cu handicap, absolvenţi din instituţii de învăţământ şi tineri supuşi riscului marginalizarii sociale. Institutia noastră a susţinut şi în acest an includerea pe piaţa muncii a tinerilor prin acordarea de stimulente financiare din bugetul asigurărilor pentru şomaj angajatorilor care au încadrat în muncă – ucenici, potrivit Legii nr. 279/ 2005 privind ucenicia la locul de muncă, fiind încheiate 11 contracte de ucenicie de muncă pentru formare în ocupația de strungar, stagiari – conform Legii 335/ 2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior au fost încadraţi 14 absolvenţi de studii superioare, elevi şi studenţi – în baza Legii nr. 72/ 2007 fiind acordate stimulente pentru încadrarea a 11 elevi şi un student. Pe parcursul acestui an, AJOFM Brăila a organizat o serie de evenimente destinate ocupării forţei de muncă – bursa locurilor de muncă, întâlniri de lucru cu angajatorii şi partenerii sociali s.a. Mulţumim tuturor partenerilor şi colaboratorilor noştri, reprezentanţilor mass-mediei locale şi nu în ultimul rând clienţilor noştri pentru sprijinul şi încrederea acordată, pentru colaborarea de până acum şi sperăm, pentru viitor, la implicarea activă a tuturor actorilor relevanţi pe piaţa muncii, la nivelul judeţului Brăila„, a precizat Monica Bratu – director executiv AJOFM Brăila.

In atentia somerilor care isi gasesc de munca: prima de activare

Şomerii înregistraţi la Agenţiile Judetene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei înregistrării la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, beneficiază de o Prima de Activare în valoare de 500 lei, neimpozabilă. Nu beneficiază de prevederile mentionate anterior persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimele 12 luni.

sediu AJOFM Brăila

Persoanele care beneficiază de prima de activare au dreptul la menţinerea acesteia şi în situaţia în care, în perioada de 3 luni de la angajare, le încetează raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator şi se încadrează, în termen de 30 de zile, la un alt angajator, în aceleaşi condiţii. Angajaţii au obligaţia de a restitui integral sumele primite, în situaţia în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 3 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul următoarelor prevederi: a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) şi h), art. 61 lit. a) şi b) şi art. 81 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în situaţia în care încetarea este la iniţiativa angajatului; c) art. 97 lit. b) şi e), art. 98 alin. (1) lit. f) şi g) şi art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare – precizari in comunicatul transmis de AJOFM Braila.

Norme pentru aplicarea Programului „Prima chirie”

*Programul guvernamental este destinat stimulării mobilității forței de muncă; cei interesați – șomeri care și-au găsit un job în alt oraș/ comună – trebuie să vadă dacă localitățile de interes fac parte din lista aprobată * De aplicarea legii se ocupă agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă

Normele de aplicare ale Programului „Prima chirie”, prin care se acordă o primă de relocare șomerilor înregistrați la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, care își schimbă domiciliul la o distanță mai mare de 50 de km pentru a se încadra în muncă, au fost aprobate prin Hotărâre de Guvern în ședința din 25 mai 2017.

     Astfel, prima de relocare se acordă la cerere, lunar, pentru o perioadă de maximum 36 de luni, dacă persoanele care solicită acest drept se încadrează în muncă, cu normă întreagă, pentru cel puțin 12 luni și nu se cumulează cu alte prime de mobilitate, potrivit legii. Această primă se acordă persoanelor ale căror venituri nete lunare realizate de către aceștia – dacă sunt persoane singure – sau împreună cu familia, nu depășesc 5.000 de lei/lună. Prima de relocare este de 75% din suma necesară pentru acoperirea cheltuielilor pentru locuire (chirie și utilități) la noul domiciliu sau reședință, în limita sumei de 900 de lei lunar. În cazul în care persoanele aflate în șomaj se încadrează în muncă pe durată mai mică de 12 luni, iar ulterior se schimbă durata încadrării în muncă pe perioadă determinată de 12 luni sau mai mare de 12 luni ori nedeterminată, nu beneficiază de aceasta primă.

Pentru a beneficia de prima de relocare, persoanele îndreptățite trebuie să depună la agențiile pentru ocuparea forței de muncă în evidențele cărora sunt  înregistrate, documente care să ateste îndeplinirea condițiilor menționate în lege, în  termen de 60 de zile de la data încadrării în muncă. Totodată, veniturile nete lunare luate în considerare în vederea acordării primei sunt următoarele: venituri din salarii şi asimilate salariilor; venituri din cedarea folosinţei bunurilor; venituri din pensii; venitul minim garantat; indemnizaţia de şomaj; stimulentul de inserţie, indemnizaţia de concediu pentru creşterea copilului.

Prima de relocare se acordă lunar începând din luna următoare depunerii documentelor, pentru o perioadă de cel mult 36 de luni, iar pentru acordarea acesteia beneficiarul trebuie să depună lunar documente care să ateste plata chiriei, a facturilor la utilități, declarații și adeverințe privind veniturile realizate lunar, astfel încât să dovedească faptul că se încadrează în prevederile legii. Atât documentele pentru deschiderea dosarului, cât și cele lunare, se pot depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, prin fax sau e-mail. Nota aut. Cei interesați trebuie să vadă mai întâi dacă localitatea în care merg la noul job se află în lista aprobată.  

** *  Potrivit Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 6/2017, persoanele înregistrate ca șomeri la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, care se încadrează în muncă într-o altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în care îşi au domiciliul sau reședința şi ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul sau își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate acesteia, pot primi o primă de relocare. Prima de relocare se acordă persoanelor ale căror venituri nete lunare realizate de către acestea în situația în care sunt persoane singure sau împreună cu familiile acestora nu depășesc suma de 5.000 lei/lună și este în cuantum de 75% din suma destinată asigurării cheltuielilor pentru locuire (chirie și utilități) în noul domiciliu sau noua reședință, dar nu mai mult de 900 de lei.

Comisia de Dialog Social, la Prefectura Braila

*În 25 aprilie 2017

            Comisia de Dialog Social a judeţului Brăila se reuneşte în şedinţă publică marţi, 25 aprilie 2017, de la ora 11.00 la Sala Ronda a Prefecturii brăilene. Subiectele sunt cele convenite cu prefectul Mădălina Cochino la finele anului trecut, conform programării. Foto de la o reuniune similară a membrilor Comisiei de Dialog Social din arhiva revistei Braila Chirei. 

  1) suri pentru stimularea ocupării adresate angajatorilor, pentru încadrarea în muncă a persoanelor defavorizate pe piaţa muncii, şomeri şi tineri cu risc de marginalizare socială – material masuri AJOFM, someri etc apr 2017 (click pe document pentru detalii) semnat de Monica Bratiu – director executiv Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila, Simona Ely Chioibaş – director adjunct AJOFM Brăila, Laurenţia Vasilescu – consilier superior la AJOFM Brăila;

 2) Modul de deducere a contribuţiei de asigurări de sătate şi a impozitului din pensie – material calcul contributii pensie, CJP apr 2017 (click pe document pentru detalii) semnat de Sorin Enache – director casa Judeţeană de Pensii (CJP) Brăila şi Aurelia Şişu – consilier superior în CJP Brăila; 

 3) Diverse.