Uniunea Europeană: simplificarea regulamentului politicii de coeziune pentru 2014 – 2020

*S-a avut în vedere reducerea birocrației pentru beneficiari și facilitarea combinării fondurilor structurale și de investiții europene * Comisarul Corina Creţu a reprezentat CE la negocieri * S-a decis şi acordarea de stimulente autorităţilor care administrează proiecte cu bani europeni

Negociatorii Comisiei Europene (CE), ai Parlamentului European și ai Consiliului Europei au ajuns, în 12 decembrie 2017, la un acord cu privire la simplificarea regulamentului politicii de coeziune pentru perioada 2014 – 2020. Obiectivele cheie ale acestei modificări de regulament au avut în vedere atât reducerea birocrației pentru beneficiari, cât și facilitarea combinării fondurilor structurale și de investiții europene cu așa-numitul Plan Juncker, Fondul european pentru investiții strategice (FEIS). Comisarul european Corina Crețu, pentru politică regională, a reprezentat Comisia Europeană în negocierile pentru simplificarea procedurilor de accesare a fondurilor europene.

Comisar european
Corina Creţu

Salut acest acord, o politică de coeziune mai simplă și mai flexibilă reprezintă o prioritate pentru noi, și în ceea ce privește perioada viitoare de programare, post 2020. Facem acest  lucru pentru cetățeni, antreprenori, mediul de afaceri și toți potențialii beneficiari ai fondurilor europene”, a declarat Corina Crețu (foto, preluare de la https://ec.europa.eu/).

În baza propunerilor făcute de Grupul la nivel înalt pentru simplificare creat, în 2015, la inițiativa comisarului european Corina Crețu, au fost agreate următoarele modificări de regulament: beneficiarii vor putea folosi de acum înainte estimări cum ar fi prețul global pentru anumite categorii de cost ce privesc spre exemplu angajații, asigurările sau chiria.

În ceea ce privește combinarea cu FEIS, negociatorii au decis să aducă clarificări la opțiunile deja existente și să acorde stimulente autorităților naționale și locale care administrează proiecte din fonduri europene. Astfel, de acum înainte fondurile politicii de coeziune deja investite în proiecte FEIS nu vor mai necesita cofinanțare națională. Regulamentul revizuit va deschide posibilitatea unor instrumente financiare combinate în care contribuția politicii de coeziune acoperă prima pierdere.

Elevii cu 10 la bac și testele naționale, premiați cu bani de Guvernul condus de Dacian Cioloș

*In sfarsit, performanta in invatamant se premiaza si de la acest nivel * Premierea este astfel: 1000 lei, respectiv 3000 lei primesc 86 absolvenți de bac, 253 absolvenți de clasa a VIII-a care au obținut media maximă la examene

 

Absolvenții care au obținut media 10 la evaluarea națională și la examenul de bacalaureat vor primi stimulente financiare, în semn de apreciere față de performanțele realizate. Potrivit hotărârii adoptate astăzi, 31 august 2016, de Guvernul condus de Dacian Cioloș, va primi 1.000 lei fiecare absolvent care a obținut media 10 la evaluarea națională (pentru clasa a VIII-a), respectiv 3.000 de lei fiecare absolvent de liceu care a obținut media 10 la examenul național de bacalaureat 2016. elevi

Susținerea tinerilor capabili de performanțe școlare înalte reprezintă o parte integrantă a politicilor educaționale promovate de Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice„, se subliniază in comunicatul transmis de Biroul de presă al Guvernului.

Vor primi stimulentele 86 de absolvenți de clasa a XII-a (Hotnews a publicat lista cu numele lor la http://www.hotnews.ro/stiri-esential-21153380-rezultate-bac-2016-cine-sunt-elevii-nota-10-bac-care-sunt-liceele-care-absolvit.htm) care au obținut media 10 la examenul de bacalaureat, sesiunea iunie-iulie 2016, dar si 253 de absolvenți de clasa a VIII-a care au obținut media 10 la evaluarea națională.

Nota. In sfarsit, performanta la invatatura a elevilor se premiaza si la acest nivel; pana acum, pentru ca Ministerul Educatiei oferea doar cateva zeci de lei olimpicilor, Consiliile Locale si Judetene ofera – din bugete locale – sume de bani copiilor cu foarte bune rezultate la competitiile scolare.

 

 

De la AJOFM: stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a tinerilor

*Se primesc stimulente financiare de la bugetul asigurarilor pentru somaj

 

monica-bratu       Angajatorii sunt stimulati pentru incadrarea in munca a tinerilor prin acordarea de subventii din bugetul asigurarilor pentru somaj, dupa cum reaminteste Monica Bratu (foto) – director executiv al Agentiei Judeteen pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Braila.

             Pentru incadrarea in munca a absolventilor angajatorii care incadreaza cu contract de munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamant, primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent: o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arta si meserii; o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii se invatamant secundar superior sau invatamant postliceal; o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii se invatamant superior.

 Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap, absolventi ai formelor de invatamant mentionate primesc, lunar, sumele aferente pe o perioada de 18 luni.

           Pentru incadrarea in munca a tinerilor supusi riscului marginalizarii sociale angajatorii care incadreaza tineri cu risc de marginalizare sociala si care beneficiaza de acompaniament social personalizat in baza unui contract de solidaritate, denumiti angajatori de insertie, beneficiaza lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoana din aceasta categorie, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de doua ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pana la expirarea duratei contractului de solidaritate.

Daca la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat contractul de solidaritate angajatorul de insertie mentine raportul de munca cu tanarul care a fost incadrat in conditiile mentionate anterior, atunci beneficiaza lunar, conform prevederilor legale, pentru aceasta persoana, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma in cuantum de 50% din indemnizatia de somaj cuvenita conform legii, pe care tanarul ar fi primit-o daca raporturile de munca ar fi incetat la acea data, din motive neimputabile persoanei. Aceasta suma se acorda angajatorului pe perioada mentinerii raporturilor de munca, dar nu mai mult de 2 ani.

Conform prevederilor Legii nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, tanar cu risc de marginalizare sociala este persoana – somer cu varsta cuprinsa intre 16-26 de ani, care se inregistreaza la agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are domiciliul sau, dupa caz, resedinta si se incadreaza in una dintre urmatoarele categorii: se afla in sistemul de protectie a copilului sau provine din acest sistem; are dizabilitati; nu are familie sau a carui familie nu ii poate asigura intretinerea; are copii in intretinere; a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; este victima a traficului de persoane.

            Angajatorii care organizeaza programe de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca, conform Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, actualizata, pot primi lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o suma egala cu 300 lei (60% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare). Nu beneficiaza de prevederile mentionate angajatorii care, anterior incheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana in cauza incheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeasi calificare.

          Angajatorii care incheie un contract de stagiu in conditiile Legii nr. 335/2013 primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de stagiu pentru acel stagiar, o suma egala cu 750 lei, reprezentand de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie. Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, reglementeaza, pentru absolventii de invatamant superior, perioada de 6 luni de debut in profesie, in conformitate cu art. 31 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia profesiilor pentru care exista reglementari speciale.

          Pentru stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, in perioada vacantelor, din bugetul asigurarilor pentru somaj se acorda, conform prevederilor Legii nr.72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, angajatorilor, un stimulent financiar, lunar, egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca în vigoare, pentru fiecare elev si student angajat. Diferenta dintre stimulentul financiar lunar acordat si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.

Informatii suplimentare se pot obtine la sediul AJOFM Braila, bulevardul Dorobatilor nr. 603-605, parter, biroul nr. 3 sau la tel/fax 0239/611386, 0239/611519.