Piața muncii devine prietenoasă pentru lucrătorii casnici. Pot fi plătiți legal

*Piața muncii devine prietenoasă pentru lucrătorii casnici. Pot fi plătiți legal *Prin platforma realizată la Ministerul Muncii cu fonduri din PNRR, se pot achiziționa tichete de activități casnice care reprezintă plata lucrătorilor – aceștia, de acum, fiind beneficiari de asigurări de pensie și sănătate ca oricare angajat

Ministerul Muncii anunță (23 aprilie 2024) că Platforma electronică destinată beneficiarilor și prestatorilor de activități casnice este funcțională – la https://tichete.anofm.ro/ . Aceasta înseamnă că persoanele fizice (deci, beneficiarii) achiziționează tichete și cu ele sunt plătiți cei care desfășoară activități ocazionale în gospodărie (lucrătorii/ prestatorii). Tichetele sunt purtătoare de beneficii de asigurări sociale și de sănătate. Astfel, lucrătorii beneficiază de servicii medicale decontate, contribuțiile lor fiind valorificate și la pensie. Un avantaj al platformei: permite interacțiunea dintre beneficiar și prestatorul casnic. Beneficiarii postează în secțiunea „Marketplace” serviciile pentru care caută personal, iar prestatorii postează serviciile pe care le pot oferi. În acest fel, se găsesc unii pe alții.

Cel mai important avantaj al platformei https://tichete.anofm.ro/ este acela că lucrătorii casnici beneficiază de asigurări de pensie și sănătate – cu condiția preschimbării a cel puțin 85 tichete de activități casnice, respectiv 1.275 lei/ lună. Din valoarea de 15 lei a unui tichet, 3 lei reprezintă contribuțiile necesare prestatorului pentru a beneficia de asigurarea de pensie și sănătate, fără să fie nevoie de un contract de muncă între părți. Totuși, se încheie o Convenție – între prestator și beneficiarul casnic în vederea prestării activităților, dar nu este obligatorie forma scrisă. Convenția stabilește: a) activitățile şi numărul de ore sau volumul de muncă, b) faptul că plata prestatorului casnic se face cu tichete de activități casnice, c) volumul de muncă zilnic, care nu poate să depășească 12 ore pentru un adult și 6 ore pentru prestatorii cu vârste între 16-18 ani. În platformă se poate înscrie ca prestator casnic orice persoană care a împlinit 16 ani și care dorește să aibă sau să-și suplimenteze veniturile prin prestarea, ocazional, de activități casnice necalificate, fie că este șomer, pensionar, elev, student sau angajat. La rândul lor, angajatorii care se înscriu în platformă, pot achiziționa și distribui propriilor angajați tichete pentru activități, transformându-i pe aceștia în beneficiari ai unor servicii oferite de prestatorii casnici. Tichetele de activități casnice pot fi acordate sub formă de primă sau bonus, cu precizarea numelui, prenumelui şi codului numeric personal ale angajatului care poate utiliza tichetul de activități casnice, aceste date fiind înscrise pe tichet. La achiziționarea a cel puțin 600 tichete într-un an, angajatorii și beneficiarii pot primi, cu titlu gratuit, în anul următor, 75 tichete.

** Printre activitățile casnice care pot fi remunerate cu tichete: aranjarea și servirea mesei; curățarea/ întreținerea piscinei; curățenia/ igienizarea locuinței; călcatul rufelor; debarasarea și spălarea vaselor; hrănirea/ îngrijirea animalelor de companie, plimbarea animalelor de companie; prepararea hranei; plantarea pomilor/ arbuștilor; plantarea răsadurilor; realizarea cumpărăturilor pe bază de listă; recoltarea fructelor și legumelor; spălarea covoarelor; spălarea geamurilor și a tâmplăriei; spălarea rufelor; spălarea și curățarea autovehiculelor; strângerea resturilor vegetale din natură.

„Punerea în funcțiune a platformei digitale de gestionare a tichetelor pentru lucrătorii casnici permite efectuarea digitală a tuturor tranzacțiilor legate de tichete (achiziționare, înregistrarea orelor de lucru), de înregistrarea detaliilor privind activitatea lucrătorilor casnici (număr de ore, tip de activitate casnică desfășurată), precum și interoperabilitatea bazelor de date de la mai multe instituții”, precizează inițiatorul. Platforma a fost realizată cu fonduri europene – jalonul 397 din PNRR (Planul Național de Redresare și Reziliență).

Armanda Filipine & revista Braila Chirei & Armanda Filipine

Se îmbunătățesc legile sistemului de asistenţă socială

*Secretarul de stat Florin Sergiu Dobrescu (PNL Brăila) la Ministerul Muncii oferă detalii

Camera Deputaţilor a adoptat, în 26 martie 2024, proiectul de lege pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul asistenţei sociale, respectiv Legea asistenţei sociale nr. 292/ 2011, Legea nr. 197/ 2012 privind asigurarea calităţii în serviciile sociale, Legea nr. 17/ 2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, Legea nr. 78/ 2014 privind reglementarea activităţii de voluntariat în România, OUG nr. 113/ 2011 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, OUG nr. 82/ 2016 pentru aprobarea statutului special al funcţiei publice specifice de inspector social şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative.

Secretarul de stat Florin Sergiu Dobrescu (membru PNL Brăila, în foto): ”Noua lege vine cu reglementări clare în domeniul asistenţei sociale şi stabileşte limitele în care se desfăşoară activitatea furnizorilor de servicii sociale în interesul oamenilor. Consolidează rolul inspectorului social şi capacitatea funcţională a Inspecţiei Sociale şi întăreşte asistenţa socială la nivelul comunităţilor mici. De asemenea, legea aduce modificări în ceea ce priveşte modalitatea de finanţare a serviciilor sociale, pe principiul „finanţarea urmează beneficiarul”, iar banul public este cheltuit transparent, cu un traseu mai uşor de urmărit. Va fi înfiinţat Registrul naţional electronic de evidenţă a persoanelor beneficiare de servicii sociale şi revizuit Registrul electronic unic al serviciilor sociale, astfel că inspectorii care efectuează verificările din teren vor avea, în timp real, toate datele necesare. Furnizorii de servicii sociale vor fi consiliaţi gratuit de reprezentanţii ANPIS, astfel încât să cunoască toate obligaţiile pe care le au potrivit legislaţiei. Niciun serviciu social nu va mai putea funcţiona, nici măcar provizoriu, fără controlul în teren al inspectorilor sociali. Pentru prima dată se introduc sancţiuni penale pentru furnizarea de servicii fără licenţă, iar amenzile cresc de 5 ori şi pot ajunge la 100.000 lei”.

Reglementările sunt clare şi în ceea ce priveşte retragerea licenţei serviciului social, care reprezintă interzicerea funcţionării acestuia şi poate fi dispusă în situaţiile următoare: neacceptarea controlului sau refuzul colaborării cu organele de control în vederea efectuării acestuia; în cazul în care, din cauza gravităţii faptelor constatate, se apreciază că se încalcă drepturile fundamentale ale beneficiarilor, punându-se în pericol viaţa acestora; la recomandarea expresă a altor instituţii cu atribuţii în verificarea respectării calităţii serviciilor sociale. În această ultimă situaţie, se aplică fumizorului de servicii sociale şi măsura interzicerii înfiinţării oricărei categorii de servicii sociale pe o perioadă de 3 ani.

Florin Sergiu Dobrescu: „În calitate de secretar de stat în Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, desemnat prin Ordin de ministru să coordonez şi să răspund de Direcţia Politici Servicii Sociale şi Direcţia Politici Beneficii Sociale, doresc să îi felicit pe toţi cei implicaţi în adoptarea acestui proiect de lege, esenţial pentru sistemul de asistenţă socială din România. Acest pas reprezintă un progres semnificativ în asigurarea unui cadru legal modern şi eficient pentru furnizarea de servicii sociale de calitate. Mulţumesc întregii echipe implicate în elaborarea şi promovarea acestei iniţiative legislative, precum şi tuturor celor care au contribuit la acest demers. Ne angajăm să lucrăm în continuare pentru îmbunătăţirea sistemului de asistenţă socială în beneficiul tuturor cetăţenilor„.

Armanda Filipine & revista Braila Chirei & Armanda Filipine

Facilități noi, pentru transport, oferite persoanelor cu dizabilități printr-o hotărâre de Guvern

*Au fost simplificate procedurile de acordare a drepturilor de transport interurban gratuit pentru persoanele ciu handicap grav sau accentuat * De asemenea, a fost introdus cardul electronic pentru carburant

   Secretarul de stat Florin Sergiu Dobrescu, din Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, membru în PNL Brăila, anunță că Guvernul României a simplificat şi îmbunătăţit procedurile de acordare a drepturilor la transport interurban gratuit pentru persoanele cu handicap grav sau accentuat. În plus, a fost introdus cardul electronic de carburant. El poate fi folosit doar pe teritoriul țării.

    Modificările sunt cuprinse în hotărâre care modifică şi completează HG nr. 1017/ 2018 privind Normele metodologice pentru acordarea acestor drepturi. Persoanele cu dizabilităţi vor primi carduri electronice de carburant pentru transport, în baza cărora se pot realiza cheltuieli anuale pentru alimentarea cu carburant în valoare de 1.500 lei pentru persoanele cu handicap grav, respectiv 750 lei pentru cele cu handicap accentuat.

   Persoanele cu dizabilităţi pot opta pentru transportul interurban gratuit sau alternativele – bonuri de carburant sau carduri de carburant. Opţiunea se face prin depunerea unei cereri electronice sau o cerere scrisă la registratura Direcţiei de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) în a cărei rază teritorială domiciliază persoana cu handicap, de către persoana cu dizabilitate ori de către oricare din următoarele persoane: reprezentantul legal, asistentul personal, asistentul personal profesionist sau însoţitorul, părintele, tutorele, asistentul maternal sau persoana care se ocupă de creşterea şi îngrijirea copilului cu handicap grav sau accentuat, în baza unei măsuri de protecţie socială.

   Cererea pentru decontarea carburantului se depune la DGASPC în termen de 60 zile de la data efectuării alimentării, însoţită de bonul/bonurile fiscal(e) emis(e) de societăţile de distribuţie a produselor petroliere. Acordarea de bonuri de carburant, alimentarea cardurilor de carburant sau decontarea carburantului se face semestrial, trimestrial sau proporţional cu numărul de luni calendaristice în perioada de valabilitate a documentului/ documentelor care atestă încadrarea în grad de handicap, într-un an calendaristic.

    „Această iniţiativă reprezintă un pas important către îmbunătăţirea accesului la transport pentru persoanele cu dizabilităţi. Prin introducerea cardurilor electronice de carburant, se oferă mai multă flexibilitate şi opţiuni, permiţând beneficiarilor să aleagă soluţia care se potriveşte cel mai bine nevoilor lor individuale”, apreciază Sergiu Florin Dobrescu (foto).

    Reglementările ce vizează carburantul intră în vigoare în termen de 30 zile de la publicarea HG 43/ 2023 (art. III). Textul integral al Hotărârii şi modelele de cereri/ formulare sunt disponibile pe https://monitoruloficial.ro/ . Neexercitarea dreptului de către persoanele cu handicap grav sau accentuat în anul curent nu poate fi reportat pentru anul calendaristic următor.

Florin Sergiu Dobrescu este membru al PNL Brăila. Polițist la pensie; a deținut și funcția de prefect al județului Brăila – perioada 28 octombrie 2021 până în 19 ianuarie 2022. Din august 2022 este secretar de stat la Ministerul Muncii.

Armanda Filipine & revista Braila Chirei & Armanda Filipine

Amenzi și suspendări de activitate în centre sociale

*Amenzi cu și suspendări de activitate în centre sociale *Ministerul muncii a făcut exces de zel în această perioadă – asta nu înseamnă că s-au rezolvat problemele în sistemul de asistență pentru persoanele cu dizabilități

Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială (activează la Ministerul Muncii de unde și-a dat demisia recent Marius Budăi) anunță că au fost verificări, cu echipe mixte, la 2.658 servicii sociale (nota red. Servicii care trebuie să întrunească și cerințe ce depind de nevoile persoanelor – deci, subiecte din domeniul Ministerului Familiei… dacă tot avem așa ceva… cu greu și-a dat demisia de la șefia lui Gabriela Firea) în țară în perioada 10 – 15 iulie 2023. S-au aplicat 98 amenzi în valoare de 1.252 milioane lei. S-au dat și 16 avertismente.

Au fost realizate controale și sâmbătă, 15 iulie, la un număr de 178 unități de profil, fiind dispuse 10 suspendări și închideri temporare. Sunt date exemple, cu activitatea suspendată, firma Geovio Iovistel SRL cu Centrul Nicolas – Miruna, din judeţul Ilfov, unde se află 13 persoane vârstnice, motivul fiind lipsa casei de marcat, Asociaţia Acasă la Bunicii Mei din sectorul 5, două cămine pentru persoane vârstnice cu 53, respectiv 11 beneficiari, motivul fiind condiţiile igienico-sanitare precare. Același verdict al controlului, suspendarea/ închiderea temporară, s-a produs la un cămin din sectorul 6 – beneficiari, 11 persoane vârstnice – din cauza lipsei de avize/autorizaţii, la Asociaţia San Francisco – Centrul rezidenţial de Îngrijire şi Asistenţă pentru Persoane Vârstnice din municipiul Giurgiu – beneficiari, 11 persoane vârstnice – din cauza condiţiilor igienico-sanitare precare, două centre rezidențiale ale Asociaţiei Viaţă şi Lumină din Bucureşti – beneficiari, 13 copii, respectiv 50 tineri – şi la Casa de Tip Familial 1 – beneficiari, 15 copii) – pentru igienizare grupuri sanitare, la Asociaţia Casa Dobrogeană, Cămin pentru Persoane Vârstnice, din municipiul Tulcea – beneficiari, 48 persoane vârstnice – din cauza lipsei de avize/ autorizaţii, la Asociaţia Casa Liana, Centrul de Îngrijiri Persoane Vârstnice din municipiul Arad – beneficiari, 25 persoane vârstnice – din cauza condiţiilor igienico-sanitare necorespunzătoare.

Nota red. Această metodă, tip „hei-rup”, nu arată bine. Cu toții știm că sunt problemele în sistemul de asistență socială – atât în cel dedicat persoanelor cu dizabilități (de unde a pornit totul… povestea ororilor din „azilele groazei” din Voluntari) cât și în cel pentru alte categorii – dar nu ne așteptăm să se rezolve acum, imediat, cu câteva amenzi sau cu închiderea azilelor. Trist și denotând amatorism, ca să nu spun mai urât… Ca să nu mai amintesc faptul că beneficiarii acestor servicii nu pot fi ajutați de familii (unele nici nu au)deci cineva trebuie să îi ajute. Problemele trebuie rezolvate tăind răul din rădăcină: să se dea autorizații numai acolo unde se dovedește că există toate facilitățile (sanitare, de curățenie și hrană, personal adecvat numeric și mai cu seamă pregătit profesional), să se verifice serios periodic activitatea în aceste centre, să fie lăsate organizațiile neguvernamentale cu expertiză în domeniu să efectueze vizite și să ofere ajutor. Și, bineînțeles, să se revizuiască legislația în așa fel încât cei care fac rău persoanelor (cum a fost și la incendiul din „Colectiv” etc) să nu mai ajungă la anularea proceselor pe motiv că au intrat în perioadă de amnistie. Așa ceva NU trebuie să se mai întâmple.

Armanda Filipine & revista Braila Chirei & Armanda Filipine

Ce face – mai mult… ce zice – Ministerul Muncii în miezul scandalului „azilelor groazei”

*Ce a postat Ministerul Muncii pe pagina web… Nota red. Orice scrie aici, ei ȘTIAU!

Pe site. 11 iulie 2023 – comunicat de presă

„Ministerul Muncii și Solidarității Sociale dorește o implicare mai mare a organizațiilor neguvernamentale în asistență socială.În contextul publicării scrisorii deschise a Platformei Sociale din România cu privire la situația persoanelor vârstnice și a persoanelor cu dizabilități instituționalizate, Ministerul Muncii face următoarele mențiuni: pornind de la ideea că serviciile sociale trebuie să se concentreze asupra creșterii calității vieții beneficiarilor, Ministerul Muncii, reprezentat prin Marius Constantin Budăi, a organizat o întâlnire de lucru consultativă luni, 10 iulie 2023, cu reprezentanții societății civile. La această întâlniri au fost semnalate principalele probleme care au dus la situația abuzivă din cadrul centrelor de îngrijire, pe care dorim să o remediem, în primul rând, prin crearea unui parteneriat solid si transparent cu reprezentanții societății civile. Pentru a ne adresa primului punct din scrisoare și pentru a nu permite perturbarea activității furnizorilor care respectă standardele minime și drepturile beneficiarilor, am propus ca aceste reuniuni să fie lunare, în aceeași formulă minim (așteptăm participarea mai multor ONG-uri) unde vom invita autoritățile publice cu atribuții de control, pentru a identifica formula corectă în demersul inițiat. De asemenea, se vor constitui de urgență două grupuri de lucru împreună cu specialiști din societatea civilă pentru modificarea Legii 448/ 2006, actualizată 2020, privind protecția si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap și a Legii nr. 197/ 2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale. Totodată, am solicitat urgentarea modificării Legii 292/ 2011 a asistenței sociale, lege care în prezent se află în procedură de avizare interministerială. În grupurile de lucru vom urmări: – adaptarea legislației la nevoile societății civile cu privire la activitatea centrelor de îngrijire; – lansarea unei proceduri transparente, deschise, pentru implementarea unui mecanism de monitorizare care va viza evaluarea calității serviciilor, dar si respectarea drepturilor beneficiarilor; – criteriile de selecție care trebuie să fie transparente, obiective și predictibile, iar stabilirea acestora realizată într-o maniera participativă; – modificarea procedurilor de avizare, monitorizare control, cu implicarea tuturor factorilor decizionali.Având în vedere că în spațiul public au apărut o serie de articole referitoare la întâlnirea de luni cu privire la faptul că au fost invitate ONG-uri care sunt plătite de Ministerul Muncii, facem precizarea că organizațiile reprezentante ale persoanelor cu dizabilități, membre în Consiliul Național al Dizabilității din România, care sunt plătite lunar, conform legislației în vigoare de MMSS, nu au fost invitate la această dezbatere, tocmai, pentru a nu afecta demersul de consultare inițiat de ministrul Muncii și totodată pentru a elimina orice incidență de conflict de interese. Împreună dorim să identificăm cele mai bune soluții care să conducă la creșterea calității serviciilor sociale pentru persoanele vârstnice și persoanele cu dizabilități instituționalizate, într-un mod eficient, prin remedierea anumitor deficiențe și îmbunătățirea sistemului de servicii sociale așa încât să devină mai responsabil, relevant și eficace” – semnat, Serviciul Comunicare, Mass-Media și Relații cu Publicul.

Nota red. Mute vorbe… Uuufff! Toate acestea în contextul in care unul dintre ONG-uri (intitulat Centrul pentru Resurse Juridice), cel care a încercat să arate că sunt probleme în sistem, a fost dat la o parte.

Armanda Filipine & revista Braila Chirei & Armanda Filipine

Florin Sergiu Dobrescu, numit secretar de stat la Ministerul Muncii

*Liberalul brăilean pleacă din poziția de secretar de stat la Ministerul Antreprenoriatului și Turismului pentru a-l înlocui pe Cătălin Boboc care a fost eliberat din funcție

La Guvern s-au făcut în 26 august 2022 câteva numiri și eliberări de funcții în ministere. Două dintre ele au legătură cu organizația PNL Brăila, cei în cauză fiind brăileni, ba încă și foști prefecți. Astfel, Florin Sergiu Dobrescu (foto) a fost mutat în pozitia de secretar de stat la Ministerul Muncii, înlocuindu-l pe Cătălin Boboc care a deținut funcția începând cu februarie 2021.

Florin Sergiu Dobrescu, fost ofițer de poliție – ultima funcție fiind de adjunct la Poliția Municipiului Brăila (acum la pensie), a fost prefect al județului Brăila (ca propunere a liberalilor) în perioada octombrie 2021 – februarie 2022. Apoi a fost numit secretar de stat, în 17 februarie 2022, la Ministerul Antreprenoriatului și Turismului unde a făcut figură bună, ministrul Constantin-Daniel Cadariu având numai cuvinte de laudă la adresa sa.

Cel eliberat din funcție – Cătălin Boboc (foto alăturată), a deținut președinția PNL Brăila, a fost și senator pe listele PNL Brăila, iar în decembrie 2019 – august 2020 a fost prefect al județului Brăila. În februarie 2021 a fost numit secretar de stat la Ministerul Muncii și a rămas până astăzi chiar dacă organizația brăileană de partid, condusă de Alexandru Popa – deputat, nu s-a mai bucurat de prezența lui Boboc de când acesta din urmă nu a mai fost președintele de partid.

Revista Braila Chirei & Armanda Filipine

Măsuri de ajutor pentru părinții care se întorc mai repede la serviciu

*A fost publicată în Monitorul Oficial, OUG nr. 26 din 7 aprilie 2021 pentru modificarea și completarea OUG nr. 111 din 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor * Practic, s-a majorarat stimulentul de reinserție, de la 650 lei la 1500 lei, pentru părinții care se întorc la muncă până la împlinirea a 6 luni a copilului

Guvernul a aprobat zilele trecute o măsură activă propusă de Ministerul Muncii și Protecției Sociale (https://mmuncii.ro/) care ar trebui să conducă la reinserția profesională a persoanelor implicate în creșterea copiilor foarte mici, la creșterea bugetului familiei, la scăderea presiunii în piața muncii (cu o balanță cam dezechilibrată după cum știm, în detrimentul zonei active). Practic, această măsură de traduce prin majorarea stimulentul de reinserție, de la 650 lei la 1500 lei, pentru părinții care se întorc la muncă până ce copilul împlinește 6 luni. Aceasta reprezintă o încurajare a întoarcerii la muncă, dar și un ajutor în ceea ce privește scăderea riscului deprofesionalizării. Evident că actul normativ are în vedere și condițiile grele ale pandemiei de COVID-19 care a afectat viețile oamenilor, dar și economia. La acest moment beneficiază de stimulent de inserție 85.673 persoane. Oficialii ministerului speră ca o parte dintre cele 178.727 persoane care beneficiază de indemnizație pentru creșterea copiilor să opteze pentru întoarcerea la activitatea profesională și obținerea stimulentului de inserție, măsura putând conduce și la scăderea costurilor cu asistența socială.

Noile prevederi fac parte din Ordonanța de Urgență a Guvernului (OUG) nr. 26 din 7 aprilie 2021, care este publicată în Monitorul Oficial nr. 363 din 8 aprilie 2021, și care prevede că primește stimulent de reinserție în valoare de 1500 lei (deci un plus de 850 lei față de ceea ce primea până acum) părintele care revine în activitate înainte de împlinirea a 6 luni a copilului, respectiv 1 an – în cazul copilului cu dizabilități. Stimulentul se acordă până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani – în cazul copilului cu dizabilități. Se menține cuantumul de 650 lei pentru părinții care revin în activitate: a) după împlinirea a 6 luni / 1 an a copilului cu dizabilități oricând, până la împlinirea vârstei de 2 ani sau 3 ani a copilului cu dizabilități; b) oricând după împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani – în cazul copilului cu dizabilități. Stimulentul se acordă până la împlinirea vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani a copilului cu dizabilități.

S-a introdus stimulentul de inserție de 650 lei pentru părinții care se întorc la lucru în perioada în care sunt îndreptățiți să beneficieze de concediul pentru îngrijirea copilului cu dizabilități cu vârsta între 3 și 7 ani.

Perioada în care părinții au beneficiat de indemnizația de șomaj tehnic sau timp redus de muncă este luată în calcul pentru stabilirea celor 12 luni necesare pentru ca părintele să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului și de indemnizație lunară.

Este clarificată și reglementarea acordării stimulentului de inserție și în situația în care, după întoarcerea la activitate, părintelui care are în întreținere copii cu vârsta cuprinsă între 2 (3) și 3 (4) ani, îi încetează raportul de muncă/ de serviciu, însă, după o perioadă, în acest interval de timp, se reangajează. Astfel, în cazul în care părintele își găsește din nou de muncă va beneficia de stimulent pentru perioada rămasă până ce copilul împlinește vârsta de 3 (4) ani.

În situația expirării valabilității certificatului de încadrare în grad de handicap a copilului cu vârstă cuprinsă între 3 și 4 ani, stimulentul se acordă până la vârsta de 4 ani a copilului.

Armanda Filipine & Armanda Filipine, revista de cultură și informație Braila Chirei

Cătălin Boboc, secretar de stat la Ministerul Muncii

*Fostul prefect brăilean așteaptă numirea oficială în noua funcție

Cătălin Boboc – fost prefect al județului Brăila (https://brailachirei.wordpress.com/2020/08/07/catalin-boboc-8-luni-de-mandat-la-prefectura-braila-multe-probleme-rezolvate-chiar-si-cu-pandemie/), fost senator, actualul președinte interimar al PNL Brăila – va fi secretar de stat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale condus de Raluca Turcan în guvernul Florin Cîţu.

”Orice funcție publică onorează si obligă! Nu am fugit niciodată de muncă, de responsabilitate.Din poziția de Secretar de Stat în Ministerul muncii și protecției sociale vreau o colaborare pe toate palierele, cu toți actorii implicați, pentru a identifica vulnerabilitățile, a găsi soluții, a reuși în demersurile noastre de a elimina inechitățile din sistemul de muncă și protecție socială, de a sprijini antreprenorii să gasească forță de muncă pregătită iar pe cetățeni în găsirea de locuri de muncă bine plătite, de a-i determina să rămână în țară” – precizează Cătălin Boboc (mesaj care se regăsește și pe pagina sa din rețeaua Facebook).

Fostul senator (a condus mult timp, în mandat, Comisia juridică), fost și consilier județean, Cătălin Boboc așteaptă parcurgea etapelor birocratice – doar câteva zile – până la preluarea noii funcții.

Strategia politicilor de ocupare in Romania, dezbatuta pentru modificari de substanta

* Serviciul Public de Ocupare va oferi pachete de măsuri integrate grupurilor vulnerabile și va încuraja mobilitatea forței de muncă

 

Strategia politicilor de ocupare și cea de reformă a Serviciului Public de Ocupare (SPO) au fost dezbătute joi, 22 septembrie 2016, de conducerea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) cu reprezentanții structurilor teritoriale, în cadrul unei întâlniri de lucru la care a participat și Dragoș Pîslaru – ministrul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice. 

Ministrul Muncii a transmis că SPO trebuie să pună accent pe oferirea de servicii integrate grupurilor vulnerabile, persoanelor care sunt greu şi foarte greu ocupabile, explicând că acestea trebuie să fie identificate, trebuie să se stabilească problemele lor, în funcție de care să li se ofere servicii de profilare, de acompaniere. “Sunt milioane de oameni care au vulnerabilităţi: fie sunt în sărăcie, fie sunt cu dizabilităţi, fie sunt privaţi de diverse posibilităţi de a accede la o viaţă decentă, sunt marginalizaţi şi ieşiţi din circuitul economic”, a adăugat ministrul Muncii, subliniind că este rolul SPO să identifice aceste persoane și să găsească soluții pentru integrarea lor pe piața muncii. Acesta a menționat că trebuie avut în vedere avantajul competitiv al ţării noastre și este nevoie ca structurile de specialitate să se concentreze pe dezvoltarea de competenţe a forței de muncă, eficienţă şi competitivitate, iar un rol important îl vor juca agențiile județene de ocupare a forței de muncă. Pe de altă parte, ministrul Muncii a arătat că trebuie luate măsuri pentru creșterea mobilității forței de muncă la nivel național având în vedere nevoia diferită de ocupare de la un județ la altul.

“Este o problemă de cantitate în ceea ce priveşte populaţia activă, în perspectivă ne vom confrunta cu un deficit de forță de muncă și, în același timp, există o problemă de calitate a forţei de muncă, de competenţe. Nu sunt mulţi oameni activi în piața forței de muncă, iar o mare parte nu este pregătită pentru structura economică spre care România tinde”, a declarat ministrul Dragoș Pîslaru.

„În prezent se lucrează la modificarea prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forței de muncă în vederea încurajării mobilității persoanelor aflate în cătuarea unui loc de muncă. Marcel Dumitru Miclău  președintele ANOFM a pus accentul pe problematica tinerilor, arătând că procentul celor neocupați este în continuare foarte mare și că este nevoie ca ei să beneficieze de sprijin, mai ales că mulți nu sunt pregătiți suficient să intre pe piața forței de muncă. Proiectele finațate din fondurile europene vor oferi posibilitatea dezvoltării serviciilor integrate, realizarea parteneriatelor cu mediul academic, ONG-urile, cu instituții de pe plan local pentru a oferi servicii atât pentru tinerii Neets cât și tuturor categoriile vulnerabile. Întâlnirea de lucru pentru dezbaterea strategiei politicilor de ocupare și cea de reformă a SPO a avut loc la Centru Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu al ANOFM de la Râşnov, județul Brașov„, se mai arată in comunicatul tranmsmis de Serviciul Comunicare şi Secretariatul Consiliului de Administraţie.