Arhive etichetă: ministerul muncii

Măsuri de ajutor pentru părinții care se întorc mai repede la serviciu

*A fost publicată în Monitorul Oficial, OUG nr. 26 din 7 aprilie 2021 pentru modificarea și completarea OUG nr. 111 din 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor * Practic, s-a majorarat stimulentul de reinserție, de la 650 lei la 1500 lei, pentru părinții care se întorc la muncă până la împlinirea a 6 luni a copilului

Guvernul a aprobat zilele trecute o măsură activă propusă de Ministerul Muncii și Protecției Sociale (https://mmuncii.ro/) care ar trebui să conducă la reinserția profesională a persoanelor implicate în creșterea copiilor foarte mici, la creșterea bugetului familiei, la scăderea presiunii în piața muncii (cu o balanță cam dezechilibrată după cum știm, în detrimentul zonei active). Practic, această măsură de traduce prin majorarea stimulentul de reinserție, de la 650 lei la 1500 lei, pentru părinții care se întorc la muncă până ce copilul împlinește 6 luni. Aceasta reprezintă o încurajare a întoarcerii la muncă, dar și un ajutor în ceea ce privește scăderea riscului deprofesionalizării. Evident că actul normativ are în vedere și condițiile grele ale pandemiei de COVID-19 care a afectat viețile oamenilor, dar și economia. La acest moment beneficiază de stimulent de inserție 85.673 persoane. Oficialii ministerului speră ca o parte dintre cele 178.727 persoane care beneficiază de indemnizație pentru creșterea copiilor să opteze pentru întoarcerea la activitatea profesională și obținerea stimulentului de inserție, măsura putând conduce și la scăderea costurilor cu asistența socială.

Noile prevederi fac parte din Ordonanța de Urgență a Guvernului (OUG) nr. 26 din 7 aprilie 2021, care este publicată în Monitorul Oficial nr. 363 din 8 aprilie 2021, și care prevede că primește stimulent de reinserție în valoare de 1500 lei (deci un plus de 850 lei față de ceea ce primea până acum) părintele care revine în activitate înainte de împlinirea a 6 luni a copilului, respectiv 1 an – în cazul copilului cu dizabilități. Stimulentul se acordă până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani – în cazul copilului cu dizabilități. Se menține cuantumul de 650 lei pentru părinții care revin în activitate: a) după împlinirea a 6 luni / 1 an a copilului cu dizabilități oricând, până la împlinirea vârstei de 2 ani sau 3 ani a copilului cu dizabilități; b) oricând după împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani – în cazul copilului cu dizabilități. Stimulentul se acordă până la împlinirea vârstei de 3 ani, respectiv 4 ani a copilului cu dizabilități.

S-a introdus stimulentul de inserție de 650 lei pentru părinții care se întorc la lucru în perioada în care sunt îndreptățiți să beneficieze de concediul pentru îngrijirea copilului cu dizabilități cu vârsta între 3 și 7 ani.

Perioada în care părinții au beneficiat de indemnizația de șomaj tehnic sau timp redus de muncă este luată în calcul pentru stabilirea celor 12 luni necesare pentru ca părintele să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului și de indemnizație lunară.

Este clarificată și reglementarea acordării stimulentului de inserție și în situația în care, după întoarcerea la activitate, părintelui care are în întreținere copii cu vârsta cuprinsă între 2 (3) și 3 (4) ani, îi încetează raportul de muncă/ de serviciu, însă, după o perioadă, în acest interval de timp, se reangajează. Astfel, în cazul în care părintele își găsește din nou de muncă va beneficia de stimulent pentru perioada rămasă până ce copilul împlinește vârsta de 3 (4) ani.

În situația expirării valabilității certificatului de încadrare în grad de handicap a copilului cu vârstă cuprinsă între 3 și 4 ani, stimulentul se acordă până la vârsta de 4 ani a copilului.

Armanda Filipine Armanda Filipine, revista de cultură și informație Braila Chirei

Cătălin Boboc, secretar de stat la Ministerul Muncii

*Fostul prefect brăilean așteaptă numirea oficială în noua funcție

Cătălin Boboc – fost prefect al județului Brăila (https://brailachirei.wordpress.com/2020/08/07/catalin-boboc-8-luni-de-mandat-la-prefectura-braila-multe-probleme-rezolvate-chiar-si-cu-pandemie/), fost senator, actualul președinte interimar al PNL Brăila – va fi secretar de stat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale condus de Raluca Turcan în guvernul Florin Cîţu.

Orice funcție publică onorează si obligă! Nu am fugit niciodată de muncă, de responsabilitate.Din poziția de Secretar de Stat în Ministerul muncii și protecției sociale vreau o colaborare pe toate palierele, cu toți actorii implicați, pentru a identifica vulnerabilitățile, a găsi soluții, a reuși în demersurile noastre de a elimina inechitățile din sistemul de muncă și protecție socială, de a sprijini antreprenorii să gasească forță de muncă pregătită iar pe cetățeni în găsirea de locuri de muncă bine plătite, de a-i determina să rămână în țară” – precizează Cătălin Boboc (mesaj care se regăsește și pe pagina sa din rețeaua Facebook).

Fostul senator (a condus mult timp, în mandat, Comisia juridică), fost și consilier județean, Cătălin Boboc așteaptă parcurgea etapelor birocratice – doar câteva zile – până la preluarea noii funcții.

Strategia politicilor de ocupare in Romania, dezbatuta pentru modificari de substanta

Serviciul Public de Ocupare va oferi pachete de măsuri integrate grupurilor vulnerabile și va încuraja mobilitatea forței de muncă

 

Strategia politicilor de ocupare și cea de reformă a Serviciului Public de Ocupare (SPO) au fost dezbătute joi, 22 septembrie 2016, de conducerea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) cu reprezentanții structurilor teritoriale, în cadrul unei întâlniri de lucru la care a participat și Dragoș Pîslaru – ministrul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice. img_0345

Ministrul Muncii a transmis că SPO trebuie să pună accent pe oferirea de servicii integrate grupurilor vulnerabile, persoanelor care sunt greu şi foarte greu ocupabile, explicând că acestea trebuie să fie identificate, trebuie să se stabilească problemele lor, în funcție de care să li se ofere servicii de profilare, de acompaniere. “Sunt milioane de oameni care au vulnerabilităţi: fie sunt în sărăcie, fie sunt cu dizabilităţi, fie sunt privaţi de diverse posibilităţi de a accede la o viaţă decentă, sunt marginalizaţi şi ieşiţi din circuitul economic”, a adăugat ministrul Muncii, subliniind că este rolul SPO să identifice aceste persoane și să găsească soluții pentru integrarea lor pe piața muncii. Acesta a menționat că trebuie avut în vedere avantajul competitiv al ţării noastre și este nevoie ca structurile de specialitate să se concentreze pe dezvoltarea de competenţe a forței de muncă, eficienţă şi competitivitate, iar un rol important îl vor juca agențiile județene de ocupare a forței de muncă. Pe de altă parte, ministrul Muncii a arătat că trebuie luate măsuri pentru creșterea mobilității forței de muncă la nivel național având în vedere nevoia diferită de ocupare de la un județ la altul.

Este o problemă de cantitate în ceea ce priveşte populaţia activă, în perspectivă ne vom confrunta cu un deficit de forță de muncă și, în același timp, există o problemă de calitate a forţei de muncă, de competenţe. Nu sunt mulţi oameni activi în piața forței de muncă, iar o mare parte nu este pregătită pentru structura economică spre care România tinde”, a declarat ministrul Dragoș Pîslaru.

În prezent se lucrează la modificarea prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forței de muncă în vederea încurajării mobilității persoanelor aflate în cătuarea unui loc de muncă. Marcel Dumitru Miclău  președintele ANOFM a pus accentul pe problematica tinerilor, arătând că procentul celor neocupați este în continuare foarte mare și că este nevoie ca ei să beneficieze de sprijin, mai ales că mulți nu sunt pregătiți suficient să intre pe piața forței de muncă. Proiectele finațate din fondurile europene vor oferi posibilitatea dezvoltării serviciilor integrate, realizarea parteneriatelor cu mediul academic, ONG-urile, cu instituții de pe plan local pentru a oferi servicii atât pentru tinerii Neets cât și tuturor categoriile vulnerabile. Întâlnirea de lucru pentru dezbaterea strategiei politicilor de ocupare și cea de reformă a SPO a avut loc la Centru Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu al ANOFM de la Râşnov, județul Brașov„, se mai arată in comunicatul tranmsmis de Serviciul Comunicare şi Secretariatul Consiliului de Administraţie